Erzieher*in (m/w/d) für den "Kinderhort Mainzer Straße"

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Erzieher*in (m/w/d), in Teilzeit

(9 Wochenstunden), unbefristet, für den „Kinderhort Mainzer Straße“ in

Ingelheim am Rhein.

Der Kinderhort Mainzer Straße ist eine Kindertageseinrichtung mit 20 Plätzen

für Kinder im Grundschulalter ohne feste Gruppenzuordnung durch die Arbeit in

einem offenen Konzept. Die Kinder werden nach der Schule, in der Kernzeit von

12 bis 17 Uhr, betreut und begleitet. Hauptaugenmerk liegt auf der

pädagogischen Hausaufgabenbetreuung und der Gestaltung von pädagogischen

Freizeitangeboten gemäß den Bedürfnissen der uns anvertrauten Kindern, sowie

der Feriengestaltung.

Das Aufgabengebiet

- Betreuung und Begleitung von Grundschulkindern in einem offenen Konzept

nach der Schulzeit

- pädagogische Hausaufgabenbetreuung

- Organisation und Durchführung von pädagogischen Gruppenangeboten,

Alltagsgestaltung, Projektarbeit und Ferienangeboten

- Dokumentationsarbeit und Entwicklungsbeobachtungen

- professioneller und respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und

Kolleg*innen (m/w/d)

- die Weiterentwicklung des Konzepts mit einem aufgeschlossenen, motivierten

und kompetenten Team

- Gestaltung einer anregenden und bedürfnisorientierten Lernumgebung

- praktische Umsetzung von Partizipation und Erziehung zur Selbständigkeit

- Teilnahme an Kooperationstreffen, Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit

anderen Institutionen

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

- eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in

(m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der

Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz

- Spaß und Freude am Beruf, aktives Mitwirken bei der Gestaltung des

pädagogischen Alltags und Kenntnisse in der Arbeit mit Grundschulkindern

- gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten, Kritik- und Lernbereitschaft

- wertschätzender, ressourcenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern und

Kolleg*innen (m/w/d)

- Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen, deren Entwicklung einfühlsam und

respektvoll begleiten, ihre Selbständigkeit fördern und zielgerichtete

Lernangebote schaffen

- Bereitschaft, Themen der Kinder in Form von Projekten und Angeboten

aufzugreifen, zu bearbeiten und zu dokumentieren

- eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse der Kinder

aufgegriffen und ernst genommen werden

- Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Engagement und

Eigenverantwortung

- hohe Partizipationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und

Konfliktmanagement

- Einbringen eigener Stärken und Ressourcen, bevorzugt im Bereich Musik,

Bewegung und/oder Kunst

- Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung, Teilnahme an Fort- und

Weiterbildungen

Wir bieten

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen

Betriebsklima, an dem innovative Ideen willkommen sind und selbständiges und

eigenverantwortliches Handeln erwünscht ist

- auch Berufseinsteigern eine Chance

- die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck

zu machen

- eine betriebliche Altersvorsorge

- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der

Rheinwelle)

- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine

Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis

Entgeltgruppe S 8a

Falls Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Herr Zepp, Leiter des „Kinderhort

Mainzer Straße“ unter der Telefonnummer (06132) 441855 gerne zur Verfügung.

Wichtig:Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein

Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für

Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die

Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei

gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie

berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre

aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und

Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder

Gleichstellung)in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-610-26

bis zum04.10.2026

über www.interamt.de

bzw. per E-Mail an [email protected]

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1490622. Der Link unten führt sie zu der Seite.