Nordrhein-Westfalen - Personalleitung Krankenhaus (m/w/d) - Job ID 1915 (Leiter/in - Personal)

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Sie möchten Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten?
Sie kennen die besonderen Herausforderungen eines Krankenhauses, verstehen die Dynamik zwischen Medizin, Pflege, Verwaltung und Mitarbeitervertretung und möchten Verantwortung für moderne HR-Strukturen übernehmen?
Dann erwartet Sie eine Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum innerhalb einer der größten Krankenhausgruppen des Ruhrgebiets.

Warum diese Position spannend ist
Gesucht wird keine klassische Personalverwaltung.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die moderne Personalarbeit als strategischen Erfolgsfaktor versteht und Führungskräfte auf Augenhöhe begleitet.
Sie übernehmen Verantwortung für mehrere Einrichtungen und gestalten gemeinsam mit den Klinikleitungen die Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalarbeit.
Wichtig: Diese Position richtet sich ausdrücklich an Bewerberinnen und Bewerber mit Erfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen. Die besonderen Anforderungen des Klinikbetriebs, tarifliche Rahmenbedingungen und die Zusammenarbeit mit medizinischen Führungskräften sollten Ihnen aus Ihrer bisherigen Laufbahn vertraut sein.

Was Sie hier erwartet
Sie übernehmen die personelle Verantwortung für mehrere Einrichtungen der Krankenhausgruppe und begleiten sämtliche personalwirtschaftlichen Fragestellungen - von der strategischen Beratung bis zur operativen Umsetzung.
Dabei arbeiten Sie eng mit Geschäftsführungen, Klinikleitungen und Führungskräften zusammen und entwickeln Personalprozesse kontinuierlich weiter. Gleichzeitig begleiten Sie Veränderungsprozesse und stärken eine moderne, wertschätzende Führungskultur.

Ihre Verantwortung

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Verantwortung für alle Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Steuerung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
Gestaltung und Begleitung von Organisations- und Change-Projekten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten innerhalb der Krankenhausgruppe
Unterstützung einer modernen und serviceorientierten Personalarbeit

Was Sie mitbringen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion oder als Senior Personalreferent im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit medizinischen Führungskräften und Mitarbeitervertretungen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten
Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Warum sich ein Wechsel lohnt

Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Verantwortung für mehrere Einrichtungen innerhalb einer etablierten Krankenhausgruppe
Moderne Personalarbeit mit strategischem Einfluss
Enge Zusammenarbeit mit Klinikleitungen und Geschäftsführung
Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Eigene Kindertagesstätte mit flexiblen Betreuungsmöglichkeiten
Langfristige Perspektive innerhalb eines wirtschaftlich stabilen Krankenhausverbundes

Haben wir Ihre Lust auf etwas Neues geweckt? Dann senden Sie einfach Ihren Lebenslauf und die JOB ID 1915 an: [email protected].
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und melden uns innerhalb von einem Tag bei Ihnen.

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