Mitarbeiter*in im Bereich Aufenthalts- und Asylangelegenheiten (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Stellenbeschreibung
Ihr neuer Job mit Verantwortung und gesellschaftlicher Wirkung!
Sie arbeiten gerne im Verwaltungsumfeld und möchten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit klaren Strukturen, sicheren Rahmenbedingungen und direktem Bezug zum gesellschaftlichen Zusammenleben? Dann verstärken Sie unser Team in der Ausländerbehörde des Kreises Minden-Lübbecke!

Mitarbeiter*in im Bereich Aufenthalts- und Asylangelegenheiten in Teilzeit (50%)
Der Kreis Minden-Lübbecke als Arbeitgeberin bietet Ihnen eine sichere Beschäftigung, spannende Herausforderungen und die Chance, sich in einer zukunftsorientierten und bürgernahen Verwaltung zu verwirklichen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, die Region und ihre Verwaltung gemeinsam weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben bei uns:
• Bearbeitung von Anträgen rund um Aufenthalt und Asyl, Prüfung von Unterlagen sowie Klärung von Sachverhalten
• Entscheidung über Einreise- und Visaangelegenheiten (Sichtvermerke) und Begleitung der Verfahren von der Prüfung bis zum Abschluss
• Mitwirkung bei aufenthaltsrechtlichen Maßnahmen, einschließlich Kontrollen sowie Abschiebungen und Abschiebungshaft
• Bearbeitung von Anfragen über die Telefon-Hotline und serviceorientierter Bürgerauskunft

Das bringen Sie mit:
• Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder
• Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
• Mindestens abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften

Gut zu wissen:
• Bereitschaft zu dienstlichen Einsätzen außerhalb des Gleitzeitrahmens

Benefits:
• Sinnstiftende Tätigkeit und ein krisensicherer Arbeitsplatz mit direktem Einfluss auf das gesellschaftliche Zusammenleben
• Klare Strukturen und verlässliche Abläufe für ein sicheres Arbeiten
• Verantwortung im Arbeitsalltag – mit Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• Vereinbarkeit von Familie/ Pflege und Beruf u.a durch geregelte und flexible Arbeitszeiten
• Exklusive Mitarbeitervorteile durch attraktive Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Gemeinsam stark.

Das ist uns wichtig:
Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.

Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.
Auf dieses Angebot können Sie sich

Online bewerben

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Aufenthaltsgesetz (AufenthG), Rechtswissenschaften