Stellvertretende Amtsleitung und Arbeitsgruppenleitung Gebäudemanagement (Fachmann/-frau - Gebäudebewirtschaftung)

Stellvertretende Amtsleitung und Arbeitsgruppenleitung Gebäudemanagement

KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND
Ihr neuer Job mit Sinn und Verantwortung im Gebäudemanagement!

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick, organisatorischem Geschick und fundiertem Know-how im infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagement?

Dann bringen Sie Ihre Expertise beim Kreis Minden Lübbecke ein – Leitung der Arbeitsgruppe Gebäudemanagement mit Verantwortung für moderne Verwaltungsgebäude, effiziente Prozesse und eine zukunftsorientierte Gebäudebewirtschaftung als

Mitgestalten.

Ihre Aufgaben bei uns:
• Sie übernehmen die Leitung der Arbeitsgruppe und führen Ihr Team fachlich wie organisatorisch.
• Sie verantworten das infrastrukturelle Gebäudemanagement und stellen einen reibungslosen, wirtschaftlichen und serviceorientierten Gebäudebetrieb sicher.
• Sie steuern das kaufmännische Gebäudemanagement, einschließlich Budgetplanung, Kostencontrolling und wirtschaftlicher Optimierung.
• Sie unterstützen die Amtsleitung als stellvertretende Amtsleitung und wirken an strategischen Entscheidungen mit.

Profil.

Das bringen Sie mit:
Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes

oder
Abschluss eines für die Aufgabenerledigung förderlichen Studiums (Master /Dipl. Ing.(Universität) alternativ mindestens Diplom (FH)/Bachelor

oder
Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes und die Bereitschaft zur Teilnahme an der Modularen Qualifizierung gem. § 25 LVO NRW oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II und die Bereitschaft zur Teilnahme an der Modularen Qualifizierung gem. § 25 LVO NRW

und
Führerschein Klasse B

Besonderheiten.

Gut zu wissen:
• Führungserfahrung ist wünschenswert
• Erfahrungen im Bereich "Finanzen", "Gebäudemanagement" und/oder "Hochbau" sind wünschenswert
• Wir begrüßen flexible Arbeitszeitmodelle. Führen in Teilzeit ist gerne möglich. Kommen Sie dazu gerne mit uns ins Gespräch.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen.
• Sie sind bereit, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen

Gute Gründe.

Darum wir:
• Sinnstiftende Tätigkeit: Gestalten Sie aktiv die bauliche Infrastruktur des Kreises mit und tragen Sie zu nachhaltigen, modernen Gebäuden bei.
• Sicherer Arbeitsplatz: Profitieren Sie von langfristiger Jobsicherheit mit einem krisensicheren Arbeitsplatz
• Planbare Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Team & Kollegialität: Arbeiten Sie in einem motivierten, unterstützenden Teamumfeld.

Gemeinsam stark.

Das ist uns wichtig:
Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.

Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.
Auf dieses Angebot können Sie sich Online bewerben