Verwaltungsfachkraft Beistandschaften (befristete Krankheitsvertretung) (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Verwaltungsfachkraft Beistandschaften (befristete Krankheitsvertretung)

Das Aufgabengebiet umfasst

- Beratungsgespräche zur Unterhaltsregelung und Vaterschaftsanerkennung
- Führung von Beistandschaften
- Beratung und Unterstützung in Unterhaltsangelegenheiten für junge Volljährige
- Berechnung und Durchsetzung von Unterhalt
- Beurkundungen von Vaterschaftsanerkennungen, Unterhalt und Erklärungen zur Ausübung des gemeinsamen Sorgerechts
- Berechnung und Festsetzung des Kostenbeitrages für Jugendhilfeleistungen

Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind
Wenn Sie

- über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) verfügen oder
- den Verwaltungslehrgangs II erfolgreich abgeschlossen haben oder
- einen Bachelor-Abschluss bzw. ein FH-Diplom in einer der folgenden Fachrichtungen mitbringen:
- Verwaltungswissenschaften
- Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / Business Administration
- Rechtswissenschaften (mind. 1. Staatsexamen)

freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Das Einarbeitungskonzept sieht den Transfer des Wissensmanagements durch einen Paten, die Experten und interne sowie externe Schulungsmaßnahmen vor. Die Zuordnung einer eigenen Buchstabenrate erfolgt erst nach einer Einarbeitungsphase.

Es handelt sich insgesamt um zwei Stellen - eine Teilzeitstelle, die mit einer regelmäßigen wöchentlich Arbeitszeit von 30 Stunden sowie eine Vollzeitstelle, die mit der vollen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen ist und ebenfalls mit Teilzeitkräften besetzt werden kann, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden.

Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesG bewertet und befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung, längstens für ein Jahr, zu besetzen.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie am Ende der Stellenausschreibung.

Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.

Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Weinberg vom , Telefon 0202 563 2815 oder Frau Anderson vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 563 5448, E-Mail [email protected], gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.08.2026.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungswissenschaften