Wissenschaftlerin/Wissenschaftler (w/m/d) in der Forschungsgruppe Arzneimittelallergie (Pharmazeut/in)

Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (w/m/d)

in der Forschungsgruppe „Arzneimittelallergie“ für die Abteilung "Forschung"
(5).

Das Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) ist eine der
führenden Gesundheitsbehörden in Europa. In unserem Hause bringen mehr als
1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Kompetenzen und Fähigkeiten für
eine effektive und effiziente Gesundheitsversorgung mit sicheren und wirksamen
Arzneimitteln und Medizinprodukten ein.

Dabei folgen unsere Aktivitäten der Vision, eine ideale Gesundheitsversorgung
für alle bereitzustellen, die sicher, digital, nachhaltig und vernetzt ist.
Gemeinsam mit großen nationalen und internationalen Stakeholdern gestalten wir
ein Gesundheitssystem, das die Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt
stellt und die Zukunftsfähigkeit mit innovativen Ansätzen gewährleistet.

Kennziffer: 5.01/26

Arbeitsbeginn: 01.01.2027

Anstellungsdauer: befristet bis 31.12.2029

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Standort: Bonn

Entgeltgruppe: 14 TVöD (Bund)

Die stark wachsende Menge klinischer Studien, Registerdaten und Fallberichte
macht eine manuelle Auswertung wissenschaftlicher Evidenz zunehmend schwierig.
Gleichzeitig sind systematische Reviews als höchste Evidenzbasis für
Therapieentscheidungen unverzichtbar, jedoch zeit- und personalintensiv. Ziel
des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft finanzierten Forschungsprojektes
„CLEXIA“ ist die Entwicklung innovativer Methoden zur automatisierten
Extraktion und interaktiven Aggregation klinischer Evidenz, insbesondere zu
Wirksamkeit und Nebenwirkungen von Therapien. Aufbauend darauf entsteht ein
prototypisches, modulares System, das strukturierte Daten aus Publikationen,
Studienregistern und Fallberichten extrahiert, in einem Wissensgraphen
integriert und für interaktive systematische Reviews nutzbar macht. Das BfArM
übernimmt im Konsortium eine zentrale Rolle bei der Evaluation und praxisnahen
Anwendung der entwickelten Methoden. Dazu gehören die Reproduktion bestehender
systematischer Reviews sowie prospektive Analysen zu Arzneimittelnebenwirkungen.

Ihr Aufgabenbereich

Die einzustellende Person übernimmt projektbezogene Forschungs- und
Entwicklungsaufgaben, insbesondere:

- Planung und Durchführung der Evaluation des Systems in realitätsnahen
Anwendungsfällen
- Reproduktion ausgewählter Ergebnisse bestehender systematischer Reviews zur
Validierung der entwickelten Methoden
- Konzeption und Durchführung einer prospektiven Review zu
Arzneimittelnebenwirkungen, insbesondere bei älteren Patientinnen und Patienten
- Fachliche Bewertung der Ergebnisse sowie Identifikation von Abweichungen
und Verbesserungsbedarf
- Nutzendenzentrierte Evaluation des Systems (u.a. Usability,
Nachvollziehbarkeit, Validierbarkeit)

Weitere Aufgaben im Projektkontext:

- Mitwirkung an Dissemination und Austausch mit Fach-Communities und
Stakeholdern (Workshops, Publikationen)
- Zusammenarbeit mit Partnerinnen und Partnern aus Informatik,
Informationswissenschaft und Medizin im interdisziplinären Konsortium
- Dokumentation, Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse
- interne Projektkoordination
- Projektbezogene Kommunikation mit Dritten

Ihr Profil

Fachliche Qualifikation:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
in Medizin, Pharmazie, Public Health, Epidemiologie, Medizinischer Biometrie,
Biologie oder in verwandten Naturwissenschaften (Master/Diplom/Approbation)
- Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Aufbereitung und Synthese
klinischer Evidenz, insbesondere im Rahmen systematischer Reviews oder
Meta-Analysen mit
- Idealerweise haben Sie Kenntnisse in der Bewertung von Studien (z. B. Bias,
Endpunkte, Studiendesign)
- Idealerweise verfügen Sie über medizinische und/oder pharmakologische
Kenntnisse

Methodische Qualifikation:

- Sie beherrschen eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Sie haben die Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Sachverhalte klar zu
bewerten, zu kommunizieren und zu verschriftlichen
- Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Projektkoordination mit
- Sie haben gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Informationstechnik
(MS-Office-Programme: Word, Excel, PowerPoint; Internet; Datenbanken; moderne
Datenkommunikation)

Persönliche Kompetenzen:

- Sie sind teamfähig und haben Interesse sowie Freude an interdisziplinärer
Zusammenarbeit
- Idealerweise bringen Sie eine Daten- und IT-Affinität mit
- Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in einem
Forschungsprojekt sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative ist für Sie
selbstverständlich
- Sie bringen gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift mit

Das bieten wir Ihnen

- abwechslungsreiche und gemeinwohlorientierte Aufgaben mit viel Freiraum für
eigenverantwortliches Arbeiten
- einen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsbedingungen wie Teilzeitarbeit,
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (max. 3 Tage bei
einer 5-Tage Woche)
- eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten
vorzubereiten
- bedarfsorientierte und individuell abgestimmte Fortbildungs- und
Qualifikationsangebote
- ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot
- ein vergünstigtes und bezuschusstes Monatsticket für den
Personennahverkehr, kostenlose PKW-Parkmöglichkeiten und eine gute Anbindung
- Vermögenswirksame Leistungen

Fragen zur Stelle

Bei verfahrensbezogenen Fragen können Sie diese an unsere
Bewerbungsverwaltung telefonisch unter +49 (0)228 99 307-4400 oder per E-Mail an
[email protected].

Außerdem erhalten Sie Hilfestellungen unter folgendem Link:
www.bfarm.de/bewerbungsinfos.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Prof. Dr. Bernhardt
Sachs:

Telefon: +49 (0)228 99 307-3156
E-Mail: [email protected]

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie uns in den anfallenden
Aufgaben unterstützen?

Dann werden auch Sie Teil unseres Teams und bewerben sich mit Ihren
aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen über unserOnlineportal!

Bei einem ausländischen Hochschulabschluss/Berufsabschluss benötigen wir eine
Zeugnisbewertung, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss/Berufsabschluss aus
dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss
im Infoportal Anabin (https://anabin.kmk.org/anabin.html) zu suchen und Ihrer
Bewerbung die Zeugnisbewertung als Screenshot beizufügen. Sofern Ihr Abschluss
dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnisbewertung zu beantragen. Weitere
Informationen hierzu erhalten Sie unterhttps://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.

Wenn Sie mehr über die Arbeit im BfArM erfahren möchten, besuchen Sie unsere
Homepagewww.bfarm.de. Dort erhalten Sie auch nähere Informationen zur Karriere
im BfArM unterwww.bfarm.de/karriere.

Das Bewerbungsverfahren erfolgt ausschließlich über das
Online-Bewerbungssystem. Papier- und E-Mail-Bewerbungen können nicht
berücksichtigt werden.

Das BfArM strebt nachdrücklich die Gleichstellung von Frauen und Männern an.

Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken. Deshalb begrüßen wir
Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft,
Geschlecht oder sexueller Identität, Nationalität, Alter, Religion,
Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung gem. SGB IX besonders
berücksichtigt (bitte entsprechenden Nachweis beifügen).

Der ausgeschriebene Arbeitsplatz kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Das BfArM fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde
dementsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter
www.berufundfamilie.de.
Das BfArM bekennt sich mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt zu einem
wertschätzenden und diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld sowie zu Vielfalt und
Chancengleichheit.
Wir weisen darauf hin, dass das Bundesministerium für Gesundheit im Rahmen
seiner aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre
Bewerbungsunterlagen nehmen kann (Art. 6 Abs. 1 Ziff. C DSGVO i. V. m. § 3 Abs.
1 GGO und Art. 65 GG), um eine interessengerechte und zweckmäßige
Personalauswahl sicherzustellen. Ihre Daten werden unmittelbar nach Abschluss
des Bewerbungsverfahrens gelöscht.