Umweltbeauftragte / Umweltbeauftragter (w/m/d) für den Bereich RZ-Kundenbetrieb und RZ-Kundenserv... (Umweltmanagementbeauftragte/r)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund
unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige
Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten
am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen
Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein
wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Umweltbeauftragte / Umweltbeauftragter (w/m/d)
für den Bereich „RZ-Kundenbetrieb und RZ-Kundenservices“

Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum
Bund Dienstsitze: Berlin, Bonn, Frankfurt am Main, Ilmenau
Referenzcode: Z7-P1464-6-11/26-e

Aufgaben

Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung VI angesiedelt, die den
zentralen Betrieb der IT-Infrastruktur verantwortet. Das vielfältige
Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst unter anderem den Betrieb und die
Bereitstellung der zentralen hochverfügbaren Rechenzentren. Als
Umweltbeauftragte / Umweltbeauftragter im Referat "RZ-Infrastruktur,
RZ-Management" erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte:

- Teilverantwortung für die Verbesserung der Umweltleistung von Kunden im
ITZBund in Bezug auf nachhaltige Rechenzentren
- Pflege und ggf. die Erweiterung von EMAS im Rechenzentrumsbetrieb
- Definition und Verantwortung ausgewählter Maßnahmen zur Umsetzung von
festgelegten Umweltzielen in Absprache mit dem RZ-Nachhaltigkeitsmanagement,
dem LS Nachhaltigkeit und dem betroffenen Kunden
- Bewertung, Festlegung und regelmäßige Überprüfung umzusetzender
Nachhaltigkeitskriterien unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben (z. B. EnEfG)
und Best Practices (z. B. Initiative Green-IT) zum nachhaltigen Betrieb von
Rechenzentren
- Unterstützung bei der Auditierung, der Umweltbetriebsprüfung und der
externen Begutachtung des Umweltmanagementsystems
- Teilnahme an der Rufbereitschaft

Anforderungen

Zwingend erforderliche Qualifikationen:

- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem IT-geprägten
Studiengang in Bereichen wie Informatik, Technisches Gebäudemanagement,
Klimatechnik, Technische Infrastruktur oder Rechenzentrumsmanagement,
optimalerweise mit einem Schwerpunkt in den Bereichen Nachhaltigkeit,
Umweltwissenschaften, Umweltmanagement, Umweltingenieurwesen o. Ä.
- Alternativ: nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im
entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.
- Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen
Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.
- Zusätzlich verfügen alle Bewerbenden über mind. zwei Jahre Berufserfahrung
in den Bereichen Nachhaltigkeitsmanagement sowie Umweltmanagement auf dem
Niveau vgl. gehobener Dienst.
- Deutschkenntnisse auf vergleichbar B2-Niveau nach dem gemeinsamen
Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).

Fachlich vorteilhaft:

- Aktuelles und fundiertes Wissen in den Bereichen Umweltmanagement und
Nachhaltigkeit, wünschenswert mit Schwerpunkt im RZ-Infrastrukturbetrieb
- Sicherer Umgang in der quantitativen und qualitativen Erhebung sowie
Dokumentation von Nachhaltigkeitskennzahlen zum Tracken von definierten
Umweltmaßnahmen
- Expertise im Umweltmanagementsystem EMAS (Eco-Management and Audit Scheme)
- Wünschenswerterweise Fachwissen in der Bewertung und Analyse von
Umweltvorfällen
- Kenntnisse im Bereich Green-IT von Rechenzentren
- Erfahrungen in der Erstellung von Konzepten

Persönlich vorteilhaft:

- Initiative und Eigenverantwortung
- Leistungsmotivation
- Flexibilität
- Adressaten- und Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsfähigkeit

U.a. fallen im Rahmen von internen und externen EMAS-Audits bzw. bei ggf.
RZ-Zertifizierungen und der Sicherstellung von Maßnahmen rund um das Thema
Umweltmanagement gelegentliche Dienstreisen an.

Darüber hinaus erklären Sie sich bereit an mindestens einem Tag in der Woche
im Büro an einem der o.g. Standorte zu arbeiten. Die Betreuung von EMAS-Audits
sowie die Einarbeitung erfordern zusätzlich eine erhöhte Präsenz an einem der
o.g. Standorte.

Das erfolgreiche Durchlaufen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach
dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist eine zwingende Voraussetzung für die
dauerhafte Ausübung der Tätigkeit.

Wir bieten

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine
unbefristeteEinstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei
Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen derEntgeltgruppe 11des Tarifvertrags
für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9g/A 11 BBesO
bewertet.

- Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128€/ 160 € und regelmäßige
tarifliche Gehaltsanpassungen
- Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche
Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen
Bestimmungen)
- Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf:Moderne
Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office
- Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
- Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklungmit
attraktiven Fortbildungsangeboten
- Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
- offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultursowie Förderung der
Vernetzung unserer Beschäftigten
- Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen
- Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen
Bestimmungen

Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil
unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die
Stelle als Umweltbeauftragte / Umweltbeauftragte (w/m/d) (Anschreiben,
Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der
Schwerbehinderung)bis zum 20.08.2026über unser Online-Bewerbungssystem. Sie
können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen.
Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:

https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-6-11/26-e

Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich ab KW 40 statt

Ausländischer Bildungsabschluss
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in
Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss
erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der
Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unterwww.kmk.org/zab.

Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren finden Sie unter:
http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund

Haben Sie noch Fragen?

- Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an
Herrn Markert (Tel. 022899/680-9619; E-Mail-Adresse:[email protected])
oder Herrn Markl (Tel. 022899/680-7032; E-Mail-Adresse:[email protected]).
- Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden
Sie sich bitte telefonisch anFrau Stif (Tel. 022899/680-5186) oder Frau Wittig
(Tel. 022899/680-8007).
- Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: [email protected]

Jetzt bewerben

Was uns noch wichtig ist

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen,
unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft
und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller
Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Das ITZBund unterstützt die
berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders
Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen
gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein
Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des
Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellten
Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die zu besetzende
Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit
keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.