Teamkoordination (w/m/d) für den Bereich RZ-Kundenbetrieb und RZ-Kundenservices (Gruppen-, Teamleiter/in)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund
unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige
Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten
am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen
Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein
wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Teamkoordination (w/m/d) für den Bereich „RZ-Kundenbetrieb und
RZ-Kundenservices“

Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Dienstsitze: Berlin
Referenzcode: Z7-P1464-6-12/26-e

Aufgaben

Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung für den zentralen Betrieb der
IT-Infrastruktur angesiedelt. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung
umfasst unter anderem den Betrieb und die Bereitstellung der zentralen
hochverfügbaren Rechenzentren. Im Referat „RZ-Infrastruktur, RZ-Management“
erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte:

- Koordination eines Teams im operativen Rechenzentrumsbetrieb (Standort
Berlin)
- Unterstützung der Arbeitsbereichsleitung
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Methoden im RZ-Betrieb
- Mitarbeit in IT-Projekten (Konzeption und Dokumentation)
- Umsetzung von RZ-Regelungen, Richtlinien und fachlichen Maßnahmen unter
Berücksichtigung von Kundenanforderungen
- Teilnahme an der Rufbereitschaft

Anforderungen

Zwingend erforderliche Qualifikationen

- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem IT-geprägten
Studiengang, z.B. in den Bereichen Informatik, Nachrichtentechnik, Technisches
Gebäudemanagement, Klimatechnik, Technische Infrastruktur oder
Rechenzentrumsmanagement, und zusätzlich mindestens dreijährige praktische
Berufserfahrung in der IT
- Alternativ: nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im
entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren
- Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen
Dienstes in der BesGr. A11 oder A 12 BBesO
- Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Erfahrung im Rechenzentrumsbetrieb
(Schwerpunkt auf IT-Hardware) auf dem Niveau vgl. gehobener Dienst
- Deutschkenntnisse auf vergleichbarem B2-Niveau nach dem gemeinsamen
Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).

Fachlich vorteilhaft:

- Leidenschaft und Begeisterung für Rechenzentren sowie eine strukturierte
und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse im RZ-Betrieb, idealerweise ergänzt um Erfahrung in
der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) sowie der IT-Infrastruktur
- Erfahrungen in der Dienstleistersteuerung sowie in der Kundenkommunikation
- Gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit nach IT-Grundschutz
- Nachweisbare Erfahrung in der IT-Projektarbeit sowie ausgeprägte
Betriebserfahrung im IT-Servicemanagement

Persönlich vorteilhaft:

- Initiative und Eigenverantwortung
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen
- Adressaten- und Dienstleistungsorientierung
- Belastbarkeit und Stressresistenz

Darüber hinaus erklären Sie sich bereit, an mindestens drei Tagen in der
Woche vor Ort zu arbeiten. Sowohl die Einarbeitung als auch die
Aufgabenstellung erfordern eine erhöhte Präsenz am Standort in Berlin.

Das erfolgreiche Durchlaufen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach
dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist eine zwingende Voraussetzung für die
dauerhafte Ausübung der Tätigkeit.

Wir bieten

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine
unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei
Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen derEntgeltgruppe 12des Tarifvertrags
für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 12BBesO bewertet.

- Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € und regelmäßige tarifliche
Gehaltsanpassungen
- Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche
Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen
Bestimmungen)
- Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne
Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office
- Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
- Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit
attraktiven Fortbildungsangeboten
- Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
- Offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur sowie Förderung der
Vernetzung unserer Beschäftigten
- Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen
- Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen
Bestimmungen

Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil
unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen
Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Teamkoordination (Anschreiben,
Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der
Schwerbehinderung) bis zum 20.08.2026 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie
können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen.
Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-6-12/26-e

Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich ab KW 40 statt.

Ausländischer Bildungsabschluss

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in
Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss
erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der
Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unterwww.kmk.org/zab.

Haben Sie noch Fragen?

- Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte
anHerrn Markert (Tel. 022899/680-838; E-Mail-Adresse: [email protected]
) oder Herrn Markl (Tel. 022899/680-1409; E-Mail-Adresse: [email protected]
)
- Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden
Sie sich bitte telefonisch an)Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder Frau Stif
(Tel. 022899/680-5186).
- Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: [email protected]

Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren finden Sie unter:
http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund

Jetzt bewerben

Was uns noch wichtig ist

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen,
unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft
und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller
Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.

Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von
schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von
ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe
des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte
Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von
Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen
erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist
grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine
zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.