Recruiter (w/m/d) (Recruiter/in)

Aufgaben

- Verantwortung für den gesamten internen und externen Recruitingprozess der NATIONAL-BANK AG – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Recruitingstrategien zur Gewinnung qualifizierter Talente
- Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen und Anforderungsprofile in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Planung, Moderation und Durchführung von Interviews sowie Bewerbungsgesprächen
- Strategische Planung, Betreuung und Weiterentwicklung der Arbeitgeberpräsenz auf Karriere-Social-Media-Kanälen
- Aktive Identifikation, Direktansprache und Gewinnung von Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Recruiting- und Sourcing-Kanäle
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei personellen Maßnahmen und Recruitingprozessen
- Steuerung und Pflege der Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen sowie Aufbau nachhaltiger Partnernetzwerke
- Konzeption und Durchführung von Onboarding-Veranstaltungen für einen erfolgreichen Einstieg neuer Mitarbeitender
- Mitarbeit in abteilungsübergreifenden HR-Projekten sowie eigenverantwortliche Übernahme von Projektaufgaben

Was für uns zählt

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Finanzdienstleistungs- oder Bankenumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Social Media und Business-Netzwerken
- Begeisterung für das Recruiting und die Fähigkeit, Talente zu gewinnen und nachhaltig zu begeistern
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen sowie ein sicherer und adressatengerechter Ausdruck in Wort und Schrift
- Souveränes, verbindliches und überzeugendes Auftreten und eine hohe Beratungskompetenz gegenüber Fachbereichen und Kandidatinnen und Kandidaten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Abschlussorientierung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie ein gutes Verständnis für mitbestimmungsrelevante Personalprozesse
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise dem Tarifvertrag für das private Bankgewerbe, sind wünschenswert

Was für Sie zählt

- eine Anstellung bei einem attraktiven und verlässlichen Arbeitgeber mit exzellenter Reputation
- eine inhaltlich abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit, auch im mobilen Arbeiten
- eine partnerschaftlich wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem exzellenten von Vielfalt geprägten Team
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit enger Anbindung an den Vorstand
- eine attraktive Vergütung mit zahlreichen überdurchschnittlichen Leistungen
- regelmäßige Weiterbildung
- 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit, unter Verzicht auf Vergütung weitere Urlaubstage zu erwerben, Sonderurlaubstage bei nebenberuflicher Fortbildung sowie finanzieller Beteiligung seitens der Bank
- spannende Team Events
- ein Arbeitgeber, der seit Jahrzehnten ein starkes kulturelles und gesellschaftliches Engagement pflegt

Sie sind interessiert?

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Sebastian Feldhoff gerne telefonisch unter 0201 8115-555 zur Verfügung.