Abteilungsleitung (w/m/d) Unternehmenskommunikation (Leiter/in - Unternehmenskommunikation)

Stellenbeschreibung: Wir verbinden Menschen, Orte und das Leben. Und
somit schaffen wir Anschluss für jeden. Das ist nicht nur unser Beweggrund, sondern das, was unsere Arbeit im Kern ausmacht. Täglich befördern wir ca. 270.000 Menschen durch Düsseldorf, Mettmann, Krefeld und Neuss und sorgen dafür, dass Sie verbunden bleiben. Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann kommen Sie zu uns – und schaffen Sie mit uns gemeinsam Anschluss! Abteilungsleitung (w/m/d) Unternehmenskommunikation Ihre Aufgaben: In Ihrer Rolle verantworten Sie die strategische und operative Steuerung der internen und externen Unternehmenskommunikation mit dem Ziel eines konsistenten, glaubwürdigen und wirksamen Gesamtauftritts gegenüber der Öffentlichkeit, Medien, Mitarbeitenden und relevanten Anspruchsgruppen Sie entwickeln die übergreifende Kommunikationsstrategie in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung weiter und übersetzen die Unternehmensstrategie in klare kommunikative Leitlinien, Narrative und Themenprioritäten Die fachliche, organisatorische und personelle Führung der Teams Presse, Social Media und Interne Kommunikation sowie die Weiterentwicklung von Rollen, Prozessen und Arbeitsweisen zählen zu Ihrem Verantwortungsbereich Sie steuern die strategische Presse- und Medienarbeit, definieren Kommunikationslinien, Freigabe- und Eskalationsprozesse und begleiten besonders relevante, sensible oder krisenhafte Themen Die strategische Weiterentwicklung der Social-Media-Kommunikation als Dialog-, Service- und Reputationskanal sowie die Sicherstellung einer abgestimmten und ressourcengerechten Kanalbespielung liegen in Ihrer Verantwortung Sie kümmern sich um eine transparente, dialogorientierte interne Kommunikation und entwickeln Formate, Kanäle und Redaktionsprozesse zielgruppengerecht weiter Als kommunikationsstrategischer Sparringspartner*in (w/m/d)
beraten Sie die Bereichsleitung und gegebenenfalls Geschäftsführung
und stellen die professionelle Abstimmung mit der Politik, den
Stakeholder-Dialog, Fachbereichen, Personal und Recht sicher Ihr
Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium,
beispielsweise in Kommunikations-, Medien-, Politik-, Sozial- oder
Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der
Unternehmenskommunikation, Pressearbeit oder strategischen
Kommunikation bringen Sie mit Sie haben bereits Führungserfahrung in
einer Kommunikationsabteilung oder einer vergleichbaren Struktur
gesammelt Ein sehr gutes Verständnis von Medienlogiken, öffentlicher
Meinungsbildung und interner Kommunikation zeichnet Ihr Profil aus
Erfahrung in der Steuerung sensibler oder öffentlichkeitswirksamer
Themen ist wünschenswert Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse
aus regulierten, öffentlichen oder politisch geprägten
Organisationen Sie denken strategisch und verbinden konzeptionelle
Stärke mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung
Kommunikationsstärke, sprachliche Präzision und ein sicheres Gespür
für Tonalität und Zielgruppen zeichnen Sie aus Auch in
zeitkritischen oder öffentlich sensiblen Situationen handeln Sie
souverän, entscheidungsstark und mit kühlem Kopf Sie führen
wertschätzend, klar und entwicklungsorientiert und befähigen
bestehende Teams zur kontinuierlichen Professionalisierung Ein
ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie ein hoher
Qualitätsanspruch prägen Ihre Arbeitsweise Sie agieren verbindlich,
abstimmungsstark und mit sicherem Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Ihre Vorteile: Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen – bringen
Sie sich aktiv ein Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss – im
wahrsten Sinne des Wortes Teamspirit: Engagiertes Team mit kollegialer
Arbeitsatmosphäre Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und
Leistungsprämie Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage
Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche
Entwicklungsmöglichkeiten Sicherheit: Attraktive, faire Vergütung
nach dem TV-N NW sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom
Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge Gesundheit:
Eigener Fitnessraum, Fahrradleasing, Urban Sports Club sowie
vielseitige Gesundheitsmaßnahmen Weitere Benefits: Kostenloses
Deutschlandticket Job, vergünstigtes Angehörigenticket, modernes
Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn
hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche
Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr
über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht
sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Steigen Sie bei uns ein und finden Sie Ihren Anschluss! Bitte reichen
Sie Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem
Eintrittstermin bequem über unser Online-Bewerbungstool ("Jetzt
bewerben") ein! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Ihre
Ansprechperson: Saskia Weißenfels Jetzt bewerben! Rheinbahn AG
Lierenfelder Straße 42 40231 Düsseldorf www.rheinbahn.de