Personalreferent (m/w/d) – Gestalten Sie Recruiting & Onboarding (Personalreferent/in)

Weitere Berufsbezeichnung:
HR-Generalist/in; Personalentwickler/in; Personalsachbearbeiter/in; Talent Acquisition Specialist

Stellenbeschreibung:
Bei unserem Kunden handelt es sich um eine familiengeführte Handwerksbäckerei im Raum Koblenz, Neuwied und Bonn. Die Bäckerei zeichnet sich vor allem durch ihre Nachhaltigkeit und ihr Qualitätsbewusstsein aus. Neben einem vielfältigen Angebot an Backwaren bietet unser Kunde ebenfalls warme und kalte Speisen in seinen modernen Verkaufsstandorten an. Das Filialnetz des Familienbetriebs erstreckt sich mittlerweile über knapp 40 Filialen, wobei einige Filialen gastronomisch geprägt sind.

Als Unternehmensberatung begleiten wir unsere Kunden umfassend und unterstützen sie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen Personalreferenten (m/w/d), der das Unternehmen mit seiner fachlichen Kompetenz und menschlichen Art bereichert.

Ihre Benefits

- Eine spannende und verantwortungsvolle Rolle in einem innovativen und wachstumsorientierten Unternehmen, in dem Eigeninitiative, Mitdenken und das Einbringen neuer Ideen ausdrücklich willkommen sind
- Ein engagiertes und motiviertes Team sowie ein Arbeitsumfeld, in dem Offenheit und Zusammenarbeit großgeschrieben werden
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Unternehmen
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zusätzliche Benefits, die Ihre Leistungen wertschätzen

Ihre Aufgaben

- Sie steuern und optimieren den gesamten Recruiting Prozess für Fachkräfte und Aushilfen in den Bereichen Verkauf und Produktion
- Sie identifizieren geeignete Kandidatinnen und Kandidaten, bearbeiten eingehende Bewerbungen, führen telefonische Erstgespräche und koordinieren in Abstimmung mit den Fachbereichen und Filialen die Vereinbarung von Probearbeitstagen
- Sie entwickeln, gestalten und implementieren strukturierte Onboarding-Prozesse, evaluieren bestehende Abläufe und schaffen so die Grundlage für einen erfolgreichen Einstieg neuer Mitarbeitender
- Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sie entwickeln bestehende Personalprozesse weiter und treiben Themen wie Personalmarketing und Arbeitgeberattraktivität voran
- Sie sind immer auf der Suche nach Verbesserungspotenzialen, erkennen Veränderungen frühzeitig und setzen entsprechende Maßnahmen erfolgreich um

Ihre Qualifikationen

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen erste Berufserfahrung in der Personalarbeit mit, idealerweise in einem handwerklich geprägten Unternehmen, einem Filialunternehmen oder einem Umfeld mit gewerblichen Mitarbeitenden
- Sie begeistern sich für moderne Personalthemen und haben Freude daran, Trends und Entwicklungen im HR-Bereich aktiv zu verfolgen
- Sie verfügen über Erfahrung im Recruiting sowie eine Affinität zu digitalen HR-Prozessen und Tools
- Sie überzeugen durch ein sicheres, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung.

Kontakt
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