Bereichsleiter Logistik (m/w/d) (Leiter/in - Logistik)

Du verstehst Logistik als zentrales Zusammenspiel aus Lager, Versand und Prozesssteuerung und möchtest Verantwortung für effiziente Abläufe sowie ein Team übernehmen? Dann erwartet dich eine vielseitige Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf operative und strategische Prozesse.Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit, die den gesamten Logistikbereich steuert, Prozesse optimiert und die Weiterentwicklung moderner Logistikstrukturen aktiv vorantreibt.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Bereichsleiter Logistik (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Logistik
• Planung, Organisation und Überwachung von Lager-, Versand- sowie Warenein- und -ausgangsprozessen
• Sicherstellung der termingerechten Warenverfügbarkeit und pünktlichen Auslieferung
• Optimierung logistischer Abläufe hinsichtlich Kosten, Qualität und Effizienz
• Steuerung und Überwachung von Lagerbeständen sowie Durchführung von Inventuren
• Auswahl, Steuerung und Bewertung von Spediteuren und externen Dienstleistern
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, qualitativer und sicherheitsrelevanter Vorgaben
• Erstellung und Analyse logistischer Kennzahlen (KPIs)
• Planung und Kontrolle des Logistikbudgets
• Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Vertrieb und Kundenservice
• Mitwirkung an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, idealerweise mit Führungserfahrung
• Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen (LVS/WMS) und ERP-Systemen
• Analytisches Denken und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie relevanten gesetzlichen Vorschriften
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Direkte Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektive

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