Systems Engineer Network (all genders) (IT-Systemadministrator/in)

Dein Aufgabengebiet

- Verantwortlich für die Konfiguration und den Betrieb von Router-, Switch und Firewall-Komponenten (Schwerpunkt Juniper, Cisco, Check Point, Fortinet und weitere marktführende Hersteller)
- Störungsanalyse und -beseitigung als Second Level Support (inkl. Herstellerkontakt)
- Verantwortlich für die Durchführung von Change-Maßnahmen im MPLS/IP-Backbone, in Kundennetzen und Firewall Komponenten
- Administration und Dokumentation der errichteten Lösungen
- Mitarbeit bei der Konzeption, Planung, Umsetzung und Koordination komplexer Netzwerk-Projekte
- Mitarbeit beim Betrieb des Datacenter Switching-Netzwerkes (Cisco Nexus)
- Mitarbeit bei Administration und Betrieb der RSA-Server (AAA), Radius, LDAP und TACACS
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Lösungen für Automation und Diagnose
- Mitarbeit bei der Auswahl und Betreuung der Dienstleistungs-Partner im Netzwerk-Umfeld nach technischen, strategischen und kommerziellen Aspekten
- Kapazitätsplanung/Kapazitätsmonitoring
- Teilnahme an der Rufbereitschaft

Dein Profil

Fachkenntnisse und Berufserfahrung

- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Telekommunikation) oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im ITK-Umfeld mit Schwerpunkt Netzwerk-Technologien
- Fundierte Kenntnisse von TCP/IP-Netzwerken
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich von MPLS/IP-Backbone und/oder Network Security

Persönliche Fähigkeiten

- Ausgeprägt kundenorientiertes Verhalten und gute kommunikative Fähigkeiten
- Analytisches Denken und schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Lernbereitschaft
- Kostenbewusstes Verhalten
- Gute englische Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Versierter Umgang mit MS-Office

Orientierung und Bereitschaft

- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit

Wir bieten

- Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
- Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
- Rabatte für Mitarbeitend - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
- Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz

Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung