Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d) / 13810 / Klinik für Kinderheilkunde I (Medizinische/r Fachangestellte/r)

Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d)
(Entgeltgruppe: )
Einsatzbereich: Klinik für Kinderheilkunde I - Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ)
Stellen ID: 13810
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 28,875 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 13.05.2027, eine Verlängerung wird angestrebt Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben:

- EEG-Ableitung (Vorbereitung der Kinder, Anlegen des EEGs, Ableiten von Standard-EEG, Schlaf-EEG, 24-Std.-EEG, Intensiv-EEG/EEG i.R. Hirntoddiagnostik, Koordination der Ableitungstermine)
- Administration (Beschaffung von Akten und Befunden, Arztbriefschreibung, Dokumentenpflege)
- Neurophysiologie (Ableitung und Auswertung der neurophysiologischen Diagnostik, Vertretung im Urlaub)
- Blutabnahmen-Assistenz

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r
- Freude und Empathie im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit teils schweren neuromuskulären/neurologischen Erkrankungen sowie deren Angehörigen
- Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Produkte) und erste Erfahrung im Umgang mit elektronischen PatientInnenakten (z.B. Medico)
- Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, freundliches Auftreten und interkulturelle Kompetenz
- Freude am Erlernen von Neuem

Freuen Sie sich auf:

- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.