Betriebselektriker (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 29,36 €/Std (Elektroniker/in - Betriebstechnik)

Betriebselektriker (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 29,36 €/Std
Standort: Wegberg
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Wegberg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Schienenfahrzeuge und Lokomotiven auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Instandhaltung von elektrischen Betriebsanlagen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Qualität der Schieneninfrastruktur.

Ihre Aufgaben

- Wartung und Instandhaltung von elektrischen Betriebsanlagen nach Vorgaben
- Durchführung von Funktionsprüfungen und Auswertung von Überwachungsprotokollen
- Installation von elektrischen Komponenten und Leitungsverlegung in der Gebäude-Infrastruktur
- Durchführung von Schalthandlungen im Nieder- und Hochspannungsnetz bis 36 kV
- Prüfung von elektrischen Anlagen und Geräten gemäß DGUV Vorschrift 3
- Störungsbeseitigung an Maschinen und Anlagen
- Arbeiten nach Schalt- und Klemmenplänen

Ihr Profil

- Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
- Erste einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- Sicheres Arbeiten nach Zeichnung und Stromlaufplan
- Zertifizierung zum DGUV-Prüfer wünschenswert
- Höhentauglichkeit und Eignung für den Einsatz auf Arbeitsbühnen (G25, G41)
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb und zur Wochenendarbeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
- Präzision in der Ausführung
- Eigenverantwortliches Handeln
- Zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

- Parkplätze direkt vor Ort
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €