Mechatroniker (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 32,45 €/Std (Mechatroniker/in)

Mechatroniker (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 32,45 €/Std
Standort: Wegberg
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Wegberg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Hochgeschwindigkeitszüge auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Montage von elektrotechnischen und mechanischen Komponenten und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

- Montage und Demontage elektrotechnischer und mechanischer Komponenten an Schienenfahrzeugen
- Instandsetzung, Sanierung und Modernisierung im Bereich Rail Service
- Mitwirkung bei der Inbetriebsetzung und Durchführung von Funktionstests
- Arbeiten nach Zeichnungen, Stromlaufplänen, Fertigungsstücklisten und Klemmplänen
- Dokumentation der Instandsetzungs- und Prüfarbeiten von der Demontage bis zur Inbetriebsetzung
- Durchführung von VDE 0100/0701-0702 Prüfungen und Fehlerdiagnose an Schienenfahrzeugen
- Anwendung von Hochvolttechnik und Zugsicherungssystemen im Fertigungsprozess

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder Elektroniker
- Mehrjährige Erfahrung in der Montage von elektromechanischen Anlagen in der Industrie (vorzugsweise Bahntechnik)
- Gute MS-Office-Kenntnisse (grundlegende/erweiterte IT-Kenntnisse erwünscht)
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (gute Englischkenntnisse vorteilhaft)
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
- Präzision in der Ausführung und Dokumentation
- Hohes Qualitätsbewusstsein bei Inbetriebsetzungen
- Strukturierte Lösungsfindung bei der Fehlerdiagnose
- Kollegiales Verhalten und Abstimmung im Team

Wir bieten Ihnen

- Kantinennutzung auf dem Werksgelände
- Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €