Inbetriebsetzer (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 26,78 €/Std (Elektroniker/in - Betriebstechnik)

Inbetriebsetzer (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 26,78 €/Std
Standort: Krefeld
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Krefeld suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Schienenfahrzeuge und Hochgeschwindigkeitszüge realisiert! Sie verantworten die hochwertige Funktionsprüfung komplexer elektrischer Systeme und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

- Durchführung von Funktionsprüfungen komplexer elektrischer Systeme an Schienenfahrzeugen
- Diagnose und Behebung von Verdrahtungsfehlern
- Installation und Konfiguration von Gerätesoftware (Firmware)
- Bedienung von elektrischen Prüf- und Messgeräten (z.B. Voltmeter, Dämpfungs-/Impedanzmessgerät)
- Analyse und Auswertung komplexer Stromlaufpläne

Ihr Profil

- In Deutschland anerkannte abgeschlossene Berufsausbildung im elektrischen oder mechatronischen Bereich
- Kenntnisse im Anlagenbau oder in der Fahrzeugtechnik
- Erfahrung in der Inbetriebsetzung von Schienenfahrzeugen oder vergleichbar wünschenswert
- Sicherer Umgang mit komplexen Stromlaufplänen
- Anwendungskenntnisse im Bereich elektrischer Prüf- und Messgeräte
- Grundkenntnisse in MS Excel und SAP
- Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht (Frühschicht und Nachtschicht) entsprechend der Auftragslage
- Sichere Deutschkenntnisse
- Präzision in der Ausführung technischer Messungen
- Eigenverantwortliches Handeln bei der Fehlersuche
- Hohes Qualitätsbewusstsein in der Prüfdokumentation
- Zuverlässige Arbeitsweise unter Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien

Wir bieten Ihnen

- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Betriebsarzt / Betriebsärztin
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €