Spezialist (m/w/d) HR-Systeme und Digitalisierung / P&I LOGA (Fachassistent/in Digitalisierung und IT-Prozesse)

Die AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH (AGR) betreibt
seit 1982 mit dem RZR Herten eine Anlage zur thermischen Behandlung
von Abfällen. Mit der hieraus gewonnenen Energie liefert die
Abfallverbrennungsanlage jährlich Energie zur Stromversorgung von
umgerechnet über 50.000 Haushalten. 25.000 Haushalte versorgt sie
zusätzlich mit klimafreundlicher Wärme. Die AGR arbeitet mit rund
950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Geschäftsfeldern
Thermik, Deponiemanagement, Abfalllogistik & Wertstoffgewinnung und
Energiegewinnung. Damit leistet die AGR einen wichtigen Beitrag zur
Entsorgungssicherheit in der Region. Weitere Informationen auch unter
www.agr.de. Das gestalten Sie bei uns Als Key-User übernehmen Sie
gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen die fachliche Betreuung und
kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems
P&I LOGA und fungieren als zentrale Ansprechperson für die
Anwenderinnen und Anwender. Sie analysieren bestehende HR-Prozesse,
identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten die Umsetzung
digitaler Lösungen zur weiteren Automatisierung unserer
Personalprozesse. Gemeinsam mit den Fachbereichen koordinieren Sie
Systemanpassungen, testen neue Funktionen und begleiten Updates sowie
Releasewechsel. Sie übernehmen die Administration ausgewählter
LOGA-Module, erstellen Auswertungen und Reports und stellen eine hohe
Datenqualität sicher. Darüber hinaus wirken Sie aktiv in
bereichsübergreifenden Projekten mit und unterstützen bei der
Einführung neuer HR-Anwendungen und digitaler Prozesse. Damit passen
wir gut zueinander Wir suchen Persönlichkeiten! Die Stelle passt zu
Ihnen, wenn Sie Freude daran haben, Prozesse aktiv mitzugestalten,
digitale Lösungen voranzutreiben und als kompetente Ansprechperson
Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag zu unterstützen. Sie
verbinden IT-Affinität mit einer ausgeprägten
Dienstleistungsorientierung und arbeiten strukturiert sowie
lösungsorientiert. Sie passen zu uns, wenn Sie sich zusätzlich in
folgenden Punkten wiederfinden: Sie verfügen über eine erfolgreich
abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung oder ein Studium mit
Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik bzw. einer vergleichbaren
Fachrichtung Sie bringen Berufserfahrung im Personalwesen mit und
haben Freude daran, HR-Prozesse auch digital weiterzudenken. Im Umgang
mit HR-Systemen sind Sie und verfügen Sie über fundierte praktische
Erfahrungen mit P&I LOGA Eine strukturierte, analytische und
eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein
ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein. Kommunikationsstärke,
Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung runden Ihr Profil
ab. Darauf können Sie sich freuen Ihre Verantwortung für die Umwelt:
Werden Sie Teil einer zukunftssicheren Branche und gestalten Sie aktiv
den Klima- und Umweltschutz mit – für eine wirklich sinnvolle
Aufgabe. Strukturierter Einstieg: Wir begleiten Sie mit einer
umfassenden Einarbeitung, sodass Sie Schritt für Schritt
Verantwortung übernehmen und sich sicher einfinden können.
Entwicklungsperspektiven: Profitieren Sie von einer gezielten
Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung –
individuell und nachhaltig. Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein
offenes, wertschätzendes Miteinander mit echtem Teamgeist – ganz
nach unserem Motto "Miteinander – Füreinander".
Gesundheitsleistungen: Unsere betriebliche Krankenversicherung
unterstützt Sie mit bis zu 600 € jährlich, z. B. für
Zahnvorsorge, Sehhilfen oder Gesundheits-Checks. Wohlbefinden am
Arbeitsplatz: Profitieren Sie von einem hauseigenen Fitnessangebot
sowie einer Kantine direkt am Standort. Mobilität & Nachhaltigkeit:
Nutzen Sie auf Wunsch unser Job-Bike-Leasing – für einen gesunden
und umweltfreundlichen Arbeitsweg. Attraktive Vergütung: Sie erwartet
eine Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung und
zusätzlichen Sozialleistungen. Tarifliche Sicherheit: Ihre Vergütung
erfolgt nach TVöD – inklusive attraktiver Sozialleistungen und
arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge. Wir schätzen
Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer
Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von
Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit
Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine
Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der
Bewerbung mitzuteilen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir
uns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie
uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal
(www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre
Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.