Spezialist (m/w/d) HR-Systeme und Digitalisierung / P&I LOGA (Fachassistent/in Digitalisierung und IT-Prozesse)

Die AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH (AGR) betreibtseit 1982 mit dem RZR Herten eine Anlage zur thermischen Behandlungvon Abfällen. Mit der hieraus gewonnenen Energie liefert dieAbfallverbrennungsanlage jährlich Energie zur Stromversorgung vonumgerechnet über 50.000 Haushalten. 25.000 Haushalte versorgt siezusätzlich mit klimafreundlicher Wärme. Die AGR arbeitet mit rund950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den GeschäftsfeldernThermik, Deponiemanagement, Abfalllogistik & Wertstoffgewinnung undEnergiegewinnung. Damit leistet die AGR einen wichtigen Beitrag zurEntsorgungssicherheit in der Region. Weitere Informationen auch unterwww.agr.de. Das gestalten Sie bei uns Als Key-User übernehmen Siegemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen die fachliche Betreuung undkontinuierliche Weiterentwicklung unseres PersonalmanagementsystemsP&I LOGA und fungieren als zentrale Ansprechperson für dieAnwenderinnen und Anwender. Sie analysieren bestehende HR-Prozesse,identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten die Umsetzungdigitaler Lösungen zur weiteren Automatisierung unsererPersonalprozesse. Gemeinsam mit den Fachbereichen koordinieren SieSystemanpassungen, testen neue Funktionen und begleiten Updates sowieReleasewechsel. Sie übernehmen die Administration ausgewählterLOGA-Module, erstellen Auswertungen und Reports und stellen eine hoheDatenqualität sicher. Darüber hinaus wirken Sie aktiv inbereichsübergreifenden Projekten mit und unterstützen bei derEinführung neuer HR-Anwendungen und digitaler Prozesse. Damit passenwir gut zueinander Wir suchen Persönlichkeiten! Die Stelle passt zuIhnen, wenn Sie Freude daran haben, Prozesse aktiv mitzugestalten,digitale Lösungen voranzutreiben und als kompetente AnsprechpersonKolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag zu unterstützen. Sieverbinden IT-Affinität mit einer ausgeprägtenDienstleistungsorientierung und arbeiten strukturiert sowielösungsorientiert. Sie passen zu uns, wenn Sie sich zusätzlich infolgenden Punkten wiederfinden: Sie verfügen über eine erfolgreichabgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung oder ein Studium mitSchwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik bzw. einer vergleichbarenFachrichtung Sie bringen Berufserfahrung im Personalwesen mit undhaben Freude daran, HR-Prozesse auch digital weiterzudenken. Im Umgangmit HR-Systemen sind Sie und verfügen Sie über fundierte praktischeErfahrungen mit P&I LOGA Eine strukturierte, analytische undeigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie einausgeprägtes Qualitätsbewusstsein. Kommunikationsstärke,Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung runden Ihr Profilab. Darauf können Sie sich freuen Ihre Verantwortung für die Umwelt:Werden Sie Teil einer zukunftssicheren Branche und gestalten Sie aktivden Klima- und Umweltschutz mit – für eine wirklich sinnvolleAufgabe. Strukturierter Einstieg: Wir begleiten Sie mit einerumfassenden Einarbeitung, sodass Sie Schritt für SchrittVerantwortung übernehmen und sich sicher einfinden können.Entwicklungsperspektiven: Profitieren Sie von einer gezieltenFörderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung –individuell und nachhaltig. Teamkultur: Freuen Sie sich auf einoffenes, wertschätzendes Miteinander mit echtem Teamgeist – ganznach unserem Motto "Miteinander – Füreinander".Gesundheitsleistungen: Unsere betriebliche Krankenversicherungunterstützt Sie mit bis zu 600 € jährlich, z. B. fürZahnvorsorge, Sehhilfen oder Gesundheits-Checks. Wohlbefinden amArbeitsplatz: Profitieren Sie von einem hauseigenen Fitnessangebotsowie einer Kantine direkt am Standort. Mobilität & Nachhaltigkeit:Nutzen Sie auf Wunsch unser Job-Bike-Leasing – für einen gesundenund umweltfreundlichen Arbeitsweg. Attraktive Vergütung: Sie erwarteteine Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung undzusätzlichen Sozialleistungen. Tarifliche Sicherheit: Ihre Vergütungerfolgt nach TVöD – inklusive attraktiver Sozialleistungen undarbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge. Wir schätzenChancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unsererStellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen vonFrauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mitSchwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eineBehinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in derBewerbung mitzuteilen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wiruns auf Ihre Bewerbung! Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sieuns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal(www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie IhreBewerbung noch um relevante Zeugnisse.