Verwaltungsfachkraft (m/w/d) Jugendpflege/Sozialpädagogische Beratung und Ganztagsförderung an Grund (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 14/Jugendamt (Standort: Metternichstraße 33a, Trier) und dort in den Referaten141/Kindertagesstätten und Kindertagespflege und 142/Jugendpflege und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für die Bereiche
Jugendpflege sowie Sozialpädagogische Beratung und Ganztagsförderung an Grundschulen

zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.

In der Abteilung 14 arbeiten Fachkräfte der Verwaltung eng mit den Fachkräften der Sozialen Arbeit zusammen, um den gesetzlichen Auftrag insbesondere nach den §§ 1-14 und §§ 22-26SGB VIII zu erfüllen.

Aufgaben:
• Bedarfsplanung für die Ganztagsförderung an Grundschulen
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Entwicklung und verwaltungsmäßigen Umsetzung des Konzeptes zur Ganztagsförderung an Grundschulen
• Administration der Qualifizierungsprogramme für die Ganztagsförderung sowie des Landesmaßnahmenplans
• Verwaltung der Sozialpädagogischen Beratung an Grundschulen, einschließlich der Umsetzung der Förderrichtlinien, der Kooperationsverträge und der Verwendungsnachweise
• Administration der Jugendarbeit und Jugendpolitik einschließlich Projekt- und Maßnahmensteuerung, Netzwerkarbeit und Ehrenamtsmanagement (u. a. für Ferienprogramme, Jugendkulturmaßnahmen, internationale Jugendbegegnungen, jugendpolitische Maßnahmen)
• Sitzungsdienst für den Jugendhilfeausschuss
• Allgemeine Geschäftsprozesse, u.a. in den Bereichen Haushaltsplanung, Kennzahlen, digitaler Aktenplan und koordinierende Öffentlichkeitsarbeit im Referat 141/ Kindertagesstätten und Kindertagespflege

Anforderungsprofil:
• Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (auch bei derzeitiger Teilnahme) oder
• Erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor, Master, Staatsexamen)
• Gute PC-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen Office-Anwendungen sind erforderlich
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten werden vorausgesetzt
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

Beschäftigte, die zum Zeitpunkt der Übertragung der Stelle noch nicht die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, erhalten zunächst nach den Bestimmungen des Bezirkstarifvertrages über die Ausbildungs- und Prüfungspflicht eine persönliche Zulage. Eine Höhergruppierung wird in diesen Fällen erst nach erfolgreichem Bestehen der Zweiten Prüfung erfolgen.

Wir bieten:
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9 c TVöD (VKA) bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis zur Besoldungsgruppe A 10 LBesG
• Eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie eines bezuschussten Jobtickets
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt:
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Michael Reinert, Tel. 0651/715-16080 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung wird erbeten bis zum 04. Oktober 2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office