Projektmanager (m/w/d) für den Bereich Kreisentwicklung (Projektleiter/in / Projektmanager/in)

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 4/Wirtschaft, Landwirtschaft, Kreisentwicklung (Standort: Willy-Brandt-Platz, Trier) und dort im Referat 43/Kreisentwicklung und Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Projektmanager (m/w/d) für den Bereich Kreisentwicklung

zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine geförderte, projektbezogen befristete Stelle in Teilzeit (50%, Beschäftigungsende 31.12.2028). Die Stellenausschreibung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der beantragten Fördermittel.
Das Referat bearbeitet neben der Kreisentwicklung u. a. die Arbeitsgebiete Denkmalschutz, Dorferneuerung und Landesplanung.

Aufgaben:
• Erarbeitung der grenzüberschreitenden Wohnbaulandstrategie zusammen mit den grenzüberschreitenden Partnern in Luxemburg und dem Saarland
• Betreuung und Abwicklung des laufenden Förderverfahrens inkl. aller dafür erforderlichen Arbeiten (z.B. Mittelabrufe, Erstellung von Verwendungsnachweisen etc.)
• Umsetzung des durch das europäische Kooperationsprogramm Interreg Großregion im Rahmen des Entwicklungskonzepts Oberes Moseltal (EOM) geförderten Projektes zur EOM-Wohnbaulandstrategie

Anforderungsprofil:
• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulstudium in den Bereichen Geographie oder Raum- und Umweltplanung
• Service- und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise, sicheres Auftreten
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit, auch bei zeitweise erhöhtem Arbeitsaufkommen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
• Von Vorteil sind:
o Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht
o Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich Förderung (Interreg)
o Gute bis sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch

Wir bieten:
• Ein Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem eingespielten Team
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie eines bezuschussten Jobtickets
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt:
Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Johannes Theisen, Tel. 0651/715-228 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 20. September 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht, Projektmanagement, Öffentliches Dienstrecht