Brandinspektor (m/w/d) (Beamter/Beamtin - Feuerwehrtechnischer Dienst (gehobener Dienst))

Über InfraServ WiesbadenDie Werkfeuerwehr des Industrieparks sorgt tagtäglich für ein Höchstmaß an Sicherheit für rund 5800 Mitarbeitende unserer 75 Standortunternehmen. Ob Brandbekämpfung, Gefahrstoffeinsatz oder medizinische Notfallversorgung: Wir sind da, wenn es darauf ankommt – rund um die Uhr.

Mit modernster Technik, fundierter Ausbildung und einem starken Team meistern wir anspruchsvolle Einsatzlagen mit Ruhe, Routine und einem kühlen Kopf. Dabei kennen wir unser Gelände genau, wissen, worauf es ankommt, und tragen jeden Tag dazu bei, dass Menschen sicher arbeiten und der Betrieb zuverlässig weiterlaufen kann.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Brandinspektor (m/w/d) zur Verstärkung der Wachabteilungsleitung.

Was ist zu tun? Operativ im Einsatz:
• Sie sind im Führungsdienst im gehobenen werkfeuerwehrtechnischen Dienst als Einsatzleitdienst, Notfallmanager oder bei Bedarf auch als Fahrzeugführer (m/w/d) tätig
• Als Teil der Wachabteilungsführung wirken Sie im Führungsteam aktiv an der Weiterentwicklung der Abteilung mit
• Sie sind mitverantwortlich für die Sicherstellung und Aufrechterhaltung des Dienst- und Dienstleistungsbetriebes sowie der Einsatzbereitschaft von Personal und Einsatzmitteln und unterstützt bei der Erstellung und Pflege des Dienstplanes inkl. Abwesenheitsplanung (Urlaub, Praktika, Fortbildungen) nach Vorgabe der gültigen Betriebsvereinbarung sowie des aktuellen Anordnungsbescheides
• Je nach Qualifikation und Erfahrungsschatz übernehmen Sie eigenverantwortlich ein Sachgebiet als Sachgebietsleiter / Stellvertreter (m/w/d)

Das sollten Sie mitbringen:
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Führungsdienst des gehobenen werkfeuerwehrtechnischen Dienstes nach APVO-WFw Hessen (Stand 11.03.2022) oder vergleichbar (andere Bundesländer)
• Mehrjährige Erfahrung im Einsatzdienst und Vorbeugendem Brandschutz
• Uneingeschränkte Feuerwehr- und Schichtdiensttauglichkeit sowie hohe psychische und physische Belastbarkeit
• Selbstständige Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative und wertschätzende kommunikative Fähigkeiten
• Methodenkompetenz zur Weiterentwickelung von Prozessen, Einsatztaktiken und Sicherheitsstandards
• Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen sowie in der aktuellen Dienstplansoftware
• Interesse an der Weiterentwicklung der Werkfeuerwehr, des Brandschutzes und Notfallmanagements sowie Bereitschaft zur standortübergreifenden Gremienarbeit
• Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Eigeninitiative sowie wertschätzende und sichere Kommunikationsfähigkeit

Sie sind interessiert?Bewerben Sie sich online über den Button "Jetzt bewerben".

Für Fragen vorab stehen Ihnen Matthias Kuntz, Leitung Werkfeuerwehr (T: +49 611-962-8841) und Tobias Küffner, Personalgewinnung (T: +49 611-962-8279) gerne zur Verfügung.

Transparenzhinweis zum Entgelt:

Die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich auf das tarifliche Monatsentgelt (12 Entgeltzahlungen pro Jahr) bei einem aktuell geltenden Beschäftigungsgrad von 117,60%. Zusätzlich erhalten Beschäftigte weitere tarifliche Leistungen nach dem MTV Chemie, insbesondere Urlaubsgeld, Jahresleistung und Zukunftsbetrag . Diese Bestandteile sind in der dargestellten Gehaltsspanne nicht enthalten und erhöhen die tatsächliche Gesamtvergütung.
Die Angaben beruhen auf der aktuell gültigen Betriebsvereinbarung und können sich aufgrund zukünftiger Anpassungen ändern.

Benefits
• Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgesparplan und Entgeltumwandlungsangebot
• Bike Leasing
• Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten über unser ISW-Bildungszentrum oder extern
• Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. Urlaubsgeld und weitere Einmalzahlungen
• 30 Tage Urlaub (plus weitere 3 freie Tage möglich)
• Flache Hierarchien, Wertschätzung und Fairness
• Pflegezusatzversicherung und regelmäßige Aktionen im Rahmen der medizinischen Vorsorge
• Gesundheitsstudio mit Geräten, Kursen, Physiotherapie, Osteopathie und Ernährungsberatung
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Mitarbeiterrabatte über "Corporate Benefits"
• Langzeitkonto für eine eigenfinanzierte Freistellung, wie z.B. Sabbatical
• Gute Verkehrsanbindung