Leitung (m/w/d) Personal & Organisation (Leiter/in - Personal)

Kultur verändern. Führung entwickeln. Organisation neu ausrichten.

Die Stadtwerke Schorndorf befinden sich in einer Phase der Neuausrichtung. Nach Jahren gewachsener Strukturen gestalten wir aktuell einen organisatorischen und kulturellen Wandel. Dabei sind wir überzeugt: Der Erfolg unserer Transformation entscheidet sich nicht allein durch Prozesse oder Strategien, sondern vor allem durch die Menschen in unserem Unternehmen. Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die Personal- und Organisationsentwicklung als zentrale Gestaltungsaufgabe versteht, Führungskräfte auf ihrem Weg begleitet und gemeinsam mit Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden eine moderne, leistungsfähige und wertschätzende Unternehmenskultur weiterentwickelt. Gestalten Sie diesen Wandel mit als

Leitung (m/w/d) Personal & Organisation

AZ-Nr. 11226

Was Sie bei uns bewegen:

Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit und verbinden strategische Personalarbeit mit moderner Personal- und Organisationsentwicklung:
• Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung eine moderne Führungs- und Unternehmenskultur.
• Sie etablieren Formate, die Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und bereichsübergreifendes Denken fördern.
• Sie begleiten Führungskräfte als Sparringspartner in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
• Sie bauen moderne Führungsinstrumente auf und etablieren eine nachhaltige Führungskräfteentwicklung.
• Sie konzipieren, moderieren und begleiten interne Workshops sowie Entwicklungs- und Veränderungsformate.
• Sie fördern aktiv die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen.
• Sie entwickeln HR-Prozesse weiter und treiben die Digitalisierung im Personalmanagement voran.
• Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung in allen relevanten personal- und organisationsbezogenen Fragestellungen.

Was Sie auszeichnet:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit Zusatzqualifikation im Personalbereich.
• Sie haben bereits Kultur- oder Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet und verstehen die Dynamiken von Organisationen im Wandel.
• Sie schaffen Vertrauen, können unterschiedliche Interessen zusammenführen und auch in anspruchsvollen Situationen konstruktiv vermitteln.
• Kommunikation in all ihren Facetten ist ihr Steckenpferd.
• Sie verbinden strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzungskraft.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie Erfahrung in einer Führungsfunktion mit.
• Sie denken in Lösungen und beachten Folge- und Wechselwirkungen.

Darauf können Sie sich bei uns freuen:

• Eine Schlüsselposition in einem Stadtwerk, das seine Zukunft aktiv gestaltet – mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss in Organisation, Führung und Unternehmenskultur
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Eine sinnstiftende Aufgabe mit Wirkung für unsere Stadt, unsere Mitarbeitenden und die Menschen vor Ort
• Die Möglichkeit, moderne Personalarbeit zu gestalten und nachhaltige Veränderungen anzustoßen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit den Vorteilen eines kommunalen Unternehmens
• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-V
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, Zuschuss zum ÖPNV, Bike-Leasing, eine Kantine mit frischer Essensauswahl im Haus, moderne Arbeitsplätze und vieles mehr

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite https://stadtwerke-schorndorf.de/karriere bis 27.09.2026. Für Fragen steht Ihnen Frau Cornelia Dietrich per E-Mail unter [email protected] zur Verfügung.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung
Expertenkenntnisse: Personalplanung, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalcontrolling, Personalrekrutierung