Sachbearbeiter:in für das Geschäftszimmer Stadtwald (EG 7 TVöD) (Kaufmann/-frau - Büromanagement)

Wir suchen für unseren Bereich Stadtwald zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Sachbearbeiter:in für das Geschäftszimmer Stadtwald (EG 7 TVöD)

Das Aufgabengebiet umfasst

- Telefonische:r Ansprechpartner:in für Bürger:innen in Belangen, die den Stadtwald betreffen
- das Führen von Übersichten und Statistiken sowie Beschaffung im Bereich der Arbeitskleidung, Arbeitsmittel sowie Arbeitsmedizin
- das Überwachung und Organisation von Terminen und Fristen
- die Betreuung der Registratur des Bereiches, Verwaltung der analogen und digitalen Posteingänge, Begleitung der Umstellung auf die E-Akte
- die Rechnungserstellung für den Holzhof, Wildbret und Dienstleistungen des Stadtwaldes in forstlichem Verbuchungssystem inkl. Erfassung im städtischen Buchungsprogramm
- Veranstaltungsmanagement, Beteiligung bei der Planung und Gestaltung von Veranstaltungen wie z.B. dem Walderlebnistag, Exkursionen, Vorträgen, Weihnachtsmarkt
- die Innerbetriebliche Kommunikation (Newsletter) und Protokollführung bei internen Besprechungen
- die Assistenz der Bereichsleitung, Vorlagenerstellung in ALLRIS
- Organisatorischer Ansprechpartner:in für Forstwirt-Azubis, Organisation des Auswahlverfahrens
- die/der Zeitwirtschaftsbeauftragte:r des Bereiches

Erwartet werden

- einen Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. der Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung
- alternativ: eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum/zur Kaufmann/ -frau Büromanagement
- möglichst mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Rechnungserfassung
- möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- ein eigenständiges strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten sowie Organisationsvermögen
- Kreativität bei der Planung von Veranstaltungen
- Interesse an forstlichen Sachverhalten

Geboten werden

- **Karriere und Verantwortung:** abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- **Sicherheit und Leistungen:** tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- **Perspektive:** Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- **Gesundheit und Vorsorge:** Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- **Nachhaltigkeit und Mobilität:** monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- **Kultur und Küstennähe:** arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee


Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 7 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.

Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 16. September 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs (http://www.luebeck.de/jobs) ) unter der Vakanz-ID E 3530.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Schupp, Telefon 0451 / 122 ‑ 7713, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Schaal, Telefon 0451 / 122 ‑ 1183, zur Verfügung.