Sachbearbeiter:in Allgemeine Gefahrenabwehr / Jagdbehörde, FB3

Wir suchen für unseren Bereich Ordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in Allgemeine Gefahrenabwehr / Jagdbehörde (EG 9a TVöD/ A 8 SHBesG) Das Aufgabengebiet umfasst: Sachbearbeitung in der unteren Jagdbehörde: Erteilung von Jagdscheinen Vorbereitung und Begleitung von Jägerprüfungen Ansprechpartner:in für Kreisjägerschaft, Land- und Fortwirtschaft und Bürger:innen und Bürgern in jagdrechtlichen Belangen Sachbearbeitung im Sprengstoffrecht: Erteilung von Erlaubnissen zum Umgang mit explosionsgefährlichen Stoffen im nichtgewerblichen Bereich Bearbeitung von Anzeigen und Anträgen zum Abbrennen von Feuerwerk Sachbearbeitung im Schornsteinfegerrecht: Durchsetzung der Kehr- und Überprüfungspflicht bei Feuerungsanlagen, Fertigung von feststellenden Bescheiden, Veranlassung von Ersatzvornahmen.

Erwartet werden ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. der Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. die Laufbahnbefähigung Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 1, zweites Einstigesamt möglichst mehrjährige Berufserfahrung, vorzugweise in der öffentlichen Verwaltung idealerweise Vorkenntnisse im Jagdrecht (z.B. als Jäger:in) Freude am Umgang mit Publikum / Kund:innen Selbständiges, engagiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten, Eigeninitiative Organisationsvermögen auch bei termingebundenen Arbeiten PKW-Führerschein Klasse B (zur Wahrnehmung außendienstlicher Tätigkeiten) Geboten werden Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9a TVöD.

Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 8 SHBesG möglich. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

In Einzelfällen Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 20. November 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID E 3562. Die Vorstellungsgespräche sollen am 10.

Dezember und 14. Dezember 2026 (vormittags) stattfinden. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.

Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Hentschel, Telefon 0451 / 122 - 1210, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Wulf, Telefon 0451 / 122 - 1179, zur Verfügung.