Disponent (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Spedition und Logistikdienstleistung)

Ihre Expertise in der LKW-Disposition ist gefragt!Im Auftrag unseres Mandanten – einem führenden und krisensicheren Logistikdienstleister mit modernem Fuhrpark – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für die Disposition. Es erwartet Sie eine unbefristete Position mit viel Gestaltungsspielraum und attraktiven Rahmenbedingungen. Die Besetzung erfolgt im Rahmen der Direktvermittlung.Ihre Aufgaben- Proaktive & wirtschaftlich effiziente Disposition des Fuhrparks im nationalen und internationalen Fernverkehr- Einkauf, Verhandlung und Steuerung von benötigtem Laderaum auf dem Chartermarkt- Verhandlung mit Kunden & Partnern in der Tagesdisposition- Aufbau eines Rückladungsnetzwerks, in Zusammenarbeit mit der GF und dem Vertrieb- Überwachung der Sozialvorschriften, Vorschriften aus dem GüKG, KVO und CMR, sowie anderer Vorschriften, tangierender Gesetze und Verordnungen- Überwachung der Tourenläufe / Strecken mit moderner Telematik- Enger Kontakt und Führung des eigenen Fahrpersonals- Kontrolle von Equipment und Ladungssicherungsmaterial- Strukturiertes, zeitnahes Erfassen und Abarbeiten von Kundenaufträgen, deren Avisierung und das Erbringen weiterer kongruenter Dienstleistungen (Statusmeldungen, POD – Erbringung etc.- Potenzialerkennung & enge Zusammenarbeit mit anderen Standorten der GruppeUnsere Anforderungen- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung- Mehrjährige Berufserfahrung in der Spedition und Kenntnisse des nationalen Chartermarkts- Versierter Umgang mit MS Office, Telematik-Systemen und üblichen Medien- Zuverlässiger, belastbarer Teamplayer mit Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbereitschaft- Selbstständige, effiziente Arbeitsweise sowie Engagement und Eigenmotivation- Unternehmerisches DenkenWir bieten Ihnen- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie pünktliche Auszahlung.- Moderne Arbeitsmittel:  moderner Arbeitsplatz, moderne Dispositionssoftware - Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Zukunftsbranche mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.- Teamkultur: Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld.