Teamleitung (m/w/d) Gebührenwirtschaft (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Für eine öffentlich-rechtliche Institution / ein Kommunalunternehmen in der Region suchen wir im Rahmen der direkten Festanstellung eine engagierte und fachlich kompetente Persönlichkeit als Teamleitung Gebührenwirtschaft.

Dank gezielter Personalentwicklungsmöglichkeiten, bietet diese Position ideale Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben

- Mitarbeiterführung & Support: Fachliche Führung und Anleitung des Teams Gebührenwirtschaft, u. a. Beratung bei strittigen Sachverhalten und komplexen Fragen der Widerspruchsbearbeitung.
- Prozess- & Bescheidmanagement: Selbstständige Organisation zur Vorbereitung und Erstellung der Jahresgebührenbescheide sowie Abstimmung mit Softwareanbietern für die Fachprogramme.
- Recht & Satzungen: Prüfung satzungs-, abfall-, verwaltungs- und abgabenrechtlicher Fragestellungen sowie Mitwirkung bei der Aktualisierung und Neugestaltung von Satzungen.
- Rechtsbehelfe & Vertretung: Eigenständige Bearbeitung von Widersprüchen, Zuarbeit bei Verwaltungsgerichtsverfahren und teilweise Vertretung der Sachgebietsleitung.
- Service & Schnittstellen: Erteilung von Auskünften (z. B. Bürgersprechstunden), fachliche Prüfung von Gebührenkonten, Erstellung von Statistiken sowie Zuarbeit für die Finanzbuchhaltung.

Unsere Anforderungen

- Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Hochschulstudium einer geeigneten Fachrichtung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- bzw. kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den genannten Aufgaben.
- Fachkenntnisse: Erfahrung im Verwaltungs-, Abgaben- oder Abfallrecht; idealerweise Kenntnisse in der Gebührenabrechnung, Bescheiderstellung und Arbeitsorganisation.
- IT & Mobilität: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Fachsoftware sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B.
- Persönlichkeit: Selbstständige, präzise und gründliche Arbeitsweise kombiniert mit Führungs- und Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit sowie der Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten je nach Arbeitsaufkommen.

Wir bieten Ihnen

- Zielgerichtete Entwicklung: Strukturierte Personalentwicklungsmaßnahme mit klarer Perspektive zur Aufstiegschance als Sachgebietsleitung.
- Vergütung & Sicherheit: Attraktives Gehalt nach TVöD / TV-L (entsprechend der Qualifikation) sowie die gewohnten Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
- Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag und direkte Anstellung bei unserem Auftraggeber.