HR Reporting Analyst

Für unseren Zielkunden am Standort **München**, ein Unternehmen in der **Kanzlei Branche** suchen wir in **Vollzeit**:

**HR Reporting Analyst (w/m/d)**

**Ihre Aufgaben**

- Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen

- Mitwirkung an Personalbudgetplanung, Forecasts und Soll-Ist-Analysen

- Erstellung und Weiterentwicklung von Reports und Dashboards in Workday

- Entwicklung aussagekräftiger HR-Dashboards mit Power BI

- Automatisierung und Standardisierung der Reporting-Prozesse

- Sicherstellung der Datenqualität und einheitlicher KPI-Standards

- Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management bei datenbasierten Entscheidungen

- Unterstützung von HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten

**Ihr Profil**

- Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

- Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, HR-Reporting oder People Analytics

- Fundierte Kenntnisse in Workday Reporting und Power BI

- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen, Datenanalysen und Dashboards

- Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Denkweise

- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

- Hohes Qualitätsbewusstsein und sorgfältiger Umgang mit sensiblen HR-Daten

- Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

- Gute – sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

**Das können Sie erwarten**

- **40,0 Stundenwoche**

- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

- Übernahme nach 1-2 Monaten möglich

- Kompetente und bestmöglich gestaltete Berufsberatung