Entwicklungsingenieur (m/w/d) Simulation Elektrotechnik

Für unseren Kunden aus dem Bereich Defence suchen wir einen engagierten Entwicklungsingenieur (m/w/d) Simulation Elektrotechnik für den Standort München.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo sowie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.

Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 65.000 - 70.000 EUR/Jahr.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

- Modellierung und Simulation elektrischer Bordnetze unter Einsatz geeigneter Simulationssoftware, beispielsweise MATLAB Simulink

- Auswahl, Anwendung und Weiterentwicklung von Simulationsmethoden zur Unterstützung der Produktentwicklung und Digital-Twin-Konzepte

- Durchführung von Simulationen in den Bereichen Wärmeverhalten, Schwingungen und elektromagnetische Verträglichkeit

- Analyse und Bewertung von Simulationsergebnissen zur Optimierung technischer Systeme und Komponenten

- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Elektronikentwicklung, Mechanik und Konstruktion bei der Nutzung und Weiterentwicklung von Simulationswerkzeugen

- Unterstützung interdisziplinärer Entwicklungsprojekte durch simulationsgestützte Analysen und technische Bewertungen

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossenes Masterstudium, beispielsweise im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Robotik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft

- Erfahrung im Bereich Simulationstechnik sowie im Umgang mit Simulationssoftware, idealerweise MATLAB Simulink

- Kenntnisse in der Modellierung und Analyse technischer Systeme, vorzugsweise elektrischer Bordnetze

- Begeisterung für technische Entwicklungsprojekte im Umfeld militärischer Fahrzeuge

- Teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit

- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

- Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen

- Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag

- Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen

- Bis zu 30 Tage Urlaub

- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken

- Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben

- Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung

- Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Jacob Kühle.

Sie erreichen ihn unter der Nummer +49 911929939-5377 oder [email protected]

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!