Servicetechniker (m/w/d)

Du liebst es, Technik in Schuss zu halten, Neues aufzubauen und unterwegs zu sein?

Als Servicetechniker (m/w/d) im Dampferzeuger Service bist du der Held (m/w/d) vor Ort – von der Wartung bis zur Inbetriebnahme. Dabei reist du international, lernst neue Kulturen kennen und bringst Hightech-Gerätetechnik im nuklearen Umfeld in Bestform.

€ 45.000 - € 55.000 p.a. bei 35h/Woche

Dein Profil als Servicetechniker (m/w/d)

- Technikerausbildung oder Berufsausbildung im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik/Mechatronik oder vergleichbar

- Erfahrung in der Instandhaltung und mit freiprogrammierbaren Steuerungen (z.B. SPS) wünschenswert

- Kenntnisse im Bereich Compliance-Richtlinien und Sicherheitsstandards wünschenswert

- Hohe internationale Reisebereitschaft (50-70%, mehrwöchige Einsätze möglich)

- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

- Führerschein Klasse B

- Lust auf internationales Teamwork, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung

- Hohe Lernbereitschaft sowie Qualitätsbewusstsein mit ergebnisorientierter und strukturierter Arbeitsweise

Deine Aufgaben

- Wartung und Instandhaltung der Gerätetechnik

- Mitarbeit bei der Inbetriebnahme und Betreuung der Gerätetechnik im Labor und während der Serviceeinsätze

- Aufbau von Neugeräten

- Durchführung von Serviceeinsätzen ggf. in Verbindung mit der fachlichen Führung und Koordination von Eigen- und Fremdpersonal

- Erstellung der entsprechenden Geräte- und Projektdokumentation

Was wir bieten

- Ein dynamisches Team, das zusammenhält - ob im Einsatz oder nach Feierabend

- Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen sowie großzügige Verpflegungspauschale

- Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

- Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord

- Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind

- Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen

- Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung

- Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

Kontakt

Theresa Aumer

HR Business Partner

E: [email protected]