Referent Vertrags- & Risikomanagement (m/w/d) (Risk-Manager/in)

Referenznummer: 17735 - Einsatzort: Stuttgart - Funktionsbereich:
SüdFactoring - Organisationseinheit: SüdFactoring Risikomanagement
Kunden (8341) - Vollzeit / Teilzeit: 100 Die SüdFactoring GmbH ist
eine der führenden Factoring-Gesellschaften in Deutschland. Wir
bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Finanzierungslösungen zur
Optimierung des Working-Capitals und der Minimierung von
Forderungsausfällen. Es wartet eine abwechslungsreiche und spannende
Aufgabe im Risikomanagement mit der Betreuung eines fest zugeordneten
Portfolios an Factoring-Kunden auf Sie. Sie behalten Risiken im Blick
und sind zugleich gerne im direkten Kundenkontakt? Dann werden Sie
Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben:
Eigenverantwortliche Erstellung und Votierung von Beschlussvorlagen
für Factoring-Engagements Aktives Schnittstellenmanagement zu anderen
Organisationseinheiten der SüdFactoring GmbH Operative Betreuung der
Factoringkunden, bei Bedarf Begleitung der Kundenbetreuer bei
Kundenbesuchen Überwachung und Steuerung von Factoring-Engagements im
Hinblick auf Verfahrensrisiken Erarbeitung, Durchführung und
Begleitung von Strategien zur Regelung bestehender Kundenengagements
Teilnahme an Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben z. B.
Multiplikatoren Funktionen Fortlaufende (Weiter-)Entwicklung
bestehender sowie neuer Prozesse und Tools Profil:
Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
in der Finanzbranche mit weiterführender betriebswirtschaftlicher
Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich
Umfassende Kenntnisse im Factoring-Geschäft sowie der
Unternehmensfinanzierung, Bonitätsanalyse & Buchhaltung Ausgeprägtes
analytisches & strukturiertes Denkvermögen sowie eine zuverlässige,
selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem sicheren und überzeugenden
Auftreten Hohes Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Interesse für übergeordnete Themen und IT-Affinität Was wir bieten:
Ein hochmotiviertes Team mit starkem Zusammenhalt sowie einer offenen
und wertschätzenden Unternehmenskultur Flexible Arbeitsmodelle
(38-Stunden-Woche, Gleitzeit, Homeoffice- und Teilzeitmöglichkeiten)
sowie 30 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12. Mobiles Arbeiten &
Workation: bis zu 15 Tage pro Jahr im EU/EWR-Ausland
Familienfreundliche Angebote wie Kinderbetreuung und anlassbezogene
Freistellungen Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher
Altersvorsorge und Mitarbeiterkundenberatung mit Sonderkonditionen
Mobilitätsangebote wie Zuschuss zum Deutschlandticket (bis zu 49 €)
und JobRad Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Smartphone und
Laptop sowie Kantine oder Essensmarken Umfangreiche
Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass, Betriebsarzt und betriebliches
Gesundheitsmanagement Zugehörigkeit zum LBBW-Konzern mit
zusätzlichen Benefits, Events und Engagement-Möglichkeiten (z. B.
Social Day, Sportgruppen, IT-Geräte-Leasing)