Referent Veritätsprüfung (m/w/d) (Forschungsreferent/in)

Referenznummer: 17715 - Einsatzort: Stuttgart - Funktionsbereich:
SüdFactoring - Organisationseinheit: SF RM Verität (8344) - Vollzeit
/ Teilzeit: 100 Sie möchten eine Rolle, in der Sie wirklich
Verantwortung übernehmen und Ihre analytischen Fähigkeiten sichtbar
Wirkung entfalten? Sie reizt es, Prüfungen eigenständig
durchzuführen, die Werthaltigkeit von Forderungsbeständen zu
bewerten und dabei tief in die Veritätsprüfung einzusteigen? Als
Referent Veritätsprüfung (m/w/d) sind Sie eine zentrale Säule
unseres Risikomanagements – mit direktem Einfluss auf
Entscheidungen, engem Austausch mit externen Prüfern und spannenden
Aufgaben im Risiko-Monitoring sowie in Projekten. Aufgaben: Bewertung
der Werthaltigkeit angekaufter Forderungsbestände
Eigenverantwortliche Durchführung von Außenprüfungen bei
Bestandskunden und Interessenten Planung, Organisation und
Beauftragung externer Prüfer Analyse und Bewertung von
Außenprüfungsberichten sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
Zentrale Ansprechperson für externe Prüfer sowie interne
Schnittstellen in allen Veritätsfragen Durchführung regelmäßiger
Prüfungshandlungen im Rahmen des RisikoMonitorings Teilnahme an
Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben Profil:
Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
in der Finanzbranche mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Umfassende Kenntnisse im
Factoring-Geschäft sowie fundierte Buchhaltungskenntnisse
Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie eine
zuverlässige, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Excel und weiteren MS-Office-Anwendungen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und überzeugendes
Auftreten sowie Reisebereitschaft Hohes Maß an Leistungsbereitschaft,
Flexibilität und Eigenmotivation sowie ausgeprägte Teamorientierung
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten: Modernes
Talentmanagement zur Karriereentwicklung Aktive Förderung einer guten
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible
Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder
im Homeoffice zu arbeiten) Attraktive betriebliche Altersversorgung
Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit
Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan) Mehrere
Kindertagesstätten