HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt: Recruiting & Personalmarketing (Talent-Acquisition-Manager/in)

Über die KB Bei der KB wirst du Teil eines starken Teams, das
gemeinsam Großes bewegt. Mit über 200 Kolleginnen und Kollegen an
neun Standorten in drei Ländern setzt du mit uns Maßstäbe in der
Beratung, Planung, Verwaltung, Überwachung und Prüfung für Hochbau-
und Infrastrukturprojekte. Ob Brücke oder Schiene, Klinik oder
Kindergarten - bei uns findest du einen sicheren Job mit
abwechslungsreichen Aufgaben in einem menschenzugewandten
Arbeitsumfeld. Das erwartet dich Du entwickelst und steuerst unsere
Recruitingstrategie mit – vom Employer Branding über
zielgruppenspezifische Recruitingmaßnahmen bis zur erfolgreichen
Gewinnung neuer Mitarbeitender. Du begleitest unsere Kandidatinnen und
Kandidaten entlang der gesamten Candidate Journey – von der
Bewerbung bis zur erfolgreichen Einstellung. Du sichtest und
qualifizierst Bewerbungsunterlagen, organisierst und führst
Vorstellungsgespräche und steuerst den Auswahlprozess. Du arbeitest
mit unserem Bewerbermanagementsystem Personio und pflegst alle
relevanten Bewerbungsdaten. Du konzipierst und planst
zielgruppengerechte Employer Branding-, Recruiting- und
Social-Media-Kampagnen– von der Ideenentwicklung über die Umsetzung
bis zur Erfolgsauswertung anhand relevanter Kennzahlen. Du formulierst
zielgruppengerechte Stellenanzeigen und veröffentlichst diese auf
geeigneten Recruiting-Kanälen. Du identifizierst passende Talente
über Active Sourcing (LinkedIn/XING) und begeisterst sie für die KB.
Du kümmerst dich um die administrative Betreuung des
Bewerbungsprozesses, einschließlich der Erstellung von
Arbeitsverträgen. Du planst, organisierst und begleitest
Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen sowie weitere
Recruiting-Events und baust unser Netzwerk zu Studierenden,
Auszubildenden und Alumni kontinuierlich aus. Das bringst du mit Du
hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im
Bereich Personal, Marketing, Betriebswirtschaft,
Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Fachgebiet. Du bringst
Berufserfahrung im Recruiting, in der Talent Acquisition, im Employer
Branding oder im Personalmarketing mit und hast Freude daran, moderne
HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. Du brennst für Active Sourcing
sowie Employer Branding-, Recruiting- und Social-Media-Kampagnen und
weißt, wie du unterschiedliche Zielgruppen erfolgreich erreichst.
Idealerweise hast du bereits Vorerfahrung mit der HR-Software
Personio. Du überzeugst mit einem sicheren Auftreten, einer hohen
Kommunikationsstärke und begeisterst Menschen für die KB. Du
arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und kreativ und bringst
gerne neue Ideen ein. Du hast Spaß daran, Recruiting strategisch
weiterzuentwickeln und unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Darauf kannst du dich freuen Gesundheit & Wohlbefinden: u.a. Wellpass,
Betriebliche Krankenversicherung, eigene Sportevents Berufliche
Flexibilität & individuelle Arbeitsmodelle: u.a. Gleitzeit, flexible
Arbeitszeiten und Arbeitsorte Finanzielle Extras & Vorteile: u.a.
Betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeitervorteile Bildung &
Karrieregestaltung: u.a. Fort- und Weiterbildungen, Schulungen und
Coachings Gemeinschaft & Kultur: u.a. Teamevents, Firmenfeiern,
soziales und gesellschaftliches Engagement Mobilität &
Erreichbarkeit: u.a. JobRad®, Jobticket, gute Verkehrsanbindung,
Parkplätze vor Ort Bitte beachte: Die aufgeführten Benefits können
je nach Standort variieren. Kontaktdaten Bei Fragen wende dich gerne
an [email protected] . Wir freuen uns auf deine Bewerbung