Speditionskaufmann/-frau (m/w/d) (Speditionskaufmann/-frau)

Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung.
Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun. 

Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.

Als Speditionskaufmann/-frau (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

- Sie planen und steuern nationale sowie internationale Transporte und behalten dabei Termine, Kosten und Abläufe im Blick.
- Sie erstellen und prüfen Versand-, Zoll- und Frachtpapiere gemäß geltenden Vorschriften.
- Sie übernehmen die vollständige Auftragsabwicklung – von der Erfassung bis zur Auslieferung.
- Sie bearbeiten Reklamationen und finden lösungsorientierte Antworten für unsere Kunden.
- Sie sind für die Bearbeitung von Transportschäden und Reklamationen verantwortlich

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Tourenplanung bzw. LKW-Disposition von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot für Sie:

- Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
- Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
- Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
- Mobilität im Job - Bis hin zum Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co. auch zur privaten Nutzung
- Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
- Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken
- Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen