Stellvertretende Leitung (m/w/d) Personal / Organisation (Leiter/in - Personal)

Stellenbeschreibung: Die Handwerkskammer für München und Oberbayern
vertritt und unterstützt die rund 80.000 Handwerksbetriebe der
Region. Wir engagieren uns für die Anliegen des Handwerks in Politik
und Öffentlichkeit, übernehmen die Selbstverwaltung und
unterstützen das Handwerk mit Beratung und Bildung. So unerwartet
vielfältig unser Aufgabenspektrum ist, so überraschend vielseitig
ist auch das Arbeiten bei uns. Individuelle Weiterentwicklung ist für
uns ebenso selbstverständlich wie die Vereinbarkeit von Karriere und
Familie. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in München in
Vollzeit (40,1 Stunden / Woche) und unbefristet eine: Stellvertretende
Leitung (m/w/d) Personal / Organisation Sie möchten Verantwortung
übernehmen, Veränderungen begleiten und die Arbeitswelt aktiv
mitgestalten? Als stellvertretende Leitung Personal / Organisation
übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung und
Weiterentwicklung des Personalmanagements. Gemeinsam mit Ihrem Team
gestalten Sie nachhaltige Personal- und Organisationsprozesse und
schaffen die Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige Arbeitswelt
in der Handwerkskammer für München und Oberbayern. Ihre Aufgaben
Stellvertretende Leitung: Sie unterstützen die strategische und
operative Steuerung des Personalbereichs und vertreten die
Abteilungsleitung. Mit Ihrer arbeitsrechtlichen Expertise beraten Sie
die Leitung und setzen arbeitsrechtliche Maßnahmen gemeinsam um.
Personalverwaltung und Rechtssicherheit: Sie stellen den reibungslosen
Ablauf aller administrativen Personalprozesse einschließlich der
Entgeltabrechnung sicher, beraten Führungskräfte in
personalrelevanten Fragestellungen und gewährleisten die
rechtskonforme Anwendung gesetzlicher, tariflicher und interner
Regelungen. Personal- und Organisationsentwicklung: Sie konzipieren
und begleiten Maßnahmen der Personalentwicklung sowie zur
Weiterentwicklung organisatorischer Strukturen. Recruiting und
Arbeitskultur: Sie entwickeln und optimieren Strategien zur Gewinnung
von Talenten und stärken eine motivierende Arbeitskultur.
Veränderungsmanagement: Sie begleiten und steuern
Veränderungsprozesse und treiben digitale HR-Lösungen voran. Das
bringen Sie mit Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) in
Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder in einer vergleichbaren
einschlägigen Fachrichtung. Erfahrung: Sie verfügen über
mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer
Körperschaft des öffentlichen Rechts, sowie über Erfahrung in der
Leitung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Arbeits- und Tarifrecht:
Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
(idealerweise des TV-L) und die Expertise, personalrelevante
Sachverhalte rechtssicher zu beurteilen sowie tarifliche und
arbeitsrechtliche Regelungen sicher anzuwenden. Konzeptionelle
Stärke: Sie analysieren Zusammenhänge ganzheitlich, entwickeln
Lösungen und begleiten die Weiterentwicklung. Soziale und
kommunikative Kompetenz: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke,
souveränes Auftreten und die Fähigkeit, eine wertschätzende
Arbeitskultur zu fördern. Benefits Flexible Arbeitszeiten 30 Tage
Urlaub & Gleittage Individuelle Weiterentwicklung Arbeitgeberzulagen &
Jahressonderzahlung Betriebliche Krankenversicherung
Fahrtkostenzuschuss Mitarbeiter-Events Betriebliche Altersvorsorge
Eine Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie hier. Kontakt Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen bis
zum 09.09.2026 über das Onlineportal der Handwerkskammer für
München und Oberbayern ein. Bewerbungen per E-Mail können aus
Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden. Schwerbehinderte
Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung
bevorzugt eingestellt. Bei Fragen steht Frau Theresa Stühler (089
5119-252, [email protected]) gerne zur Verfügung.
Handwerkskammer für München und Oberbayern Max-Joseph-Straße 4
80333 München