CLAIM-MANAGER / NACHTRAGSMANAGER (m/w/d) (Claim-Manager/in)

WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen
im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher
Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden
von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis
zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude
im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert
an siebzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen
Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca.
1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit
Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Claim-Manager (m/w/d)
gestalten Sie die wirtschaftliche Umsetzung unserer schlüsselfertigen
Bauprojekte am Standort Leipzig aktiv mit. Sie verantworten das
Projektcontrolling, steuern Kosten und Budgets vorausschauend und
arbeiten eng mit der technischen Projektleitung zusammen. Mit Ihrem
Gespür für Zahlen, Prozesse und Zusammenarbeit schaffen Sie die
Grundlage für erfolgreiche Projekte und langfristige
Kundenbeziehungen. IHRE AUFGABE: Claim-Management für unsere
schlüsselfertigen Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem
technischen Projektleiter wirtschaftlichen Steuerung, Risikomanagement
(Vertragsprüfung, Kundenprüfung, Bürgschaftsmanagement,
Zahlungspläne, Liquiditätsüberwachung etc.) Analyse der
Vertragsunterlagen, Identifizierung von Nachtragspotenzialen und
Bewertung von Chancen und Risiken im Projektverlauf Aufstellung und
Durchsetzung von Nachträgen Durchführung des Projektcontrollings
(inkl. Budget‑, Kosten‑ und Ergebnisverfolgung, Erstellung von
Forecasts und Projektberichten) IHR PROFIL: Studium Bauwesen,
Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder ähnliche Ausbildung bzw.
Berufserfahrung Vorzugsweise Berufserfahrung in der kaufmännischen
Projektabwicklung, idealerweise im Bau‑ oder Projektgeschäft bzw.
praktischen Erfahrung im Vertragsmanagement, Vertragsgestaltung sowie
Nachtragsbearbeitung Hohes Verantwortungsbewusstsein,
Durchsetzungsvermögen und Verhandlungs-geschick im Umgang mit
Auftraggebern Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste
Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit UNSER ANGEBOT:
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich starken
Familienunternehmen Verantwortung für abwechslungsreiche Projekte
Moderne Arbeitsplätze und hochwertige IT‑Ausstattung BREMER-Kultur:
familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur sowie
unternehmensweite Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und weitere
Mitarbeiterevents als gemeinsame Highlights Verantwortung von Anfang
an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne
Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle
Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs-
und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible
Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur
Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen
Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits:
betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die
Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und
Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei
zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits IHR KONTAKT:
Denise Remitschka Personalreferentin 0 52 51 / 770-0