Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) – Bereich Härterei - in Lengenfeld (Maschinen- und Anlagenführer/in - Metall-, Kunststofftechnik)

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) – Bereich Härterei

Standort: Lengenfeld
Arbeitszeit: 3 Schicht / Vollzeit
Einstieg: ab sofort

Ihre Vorteile bei uns:

- Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsorte

Ihre Aufgaben:

- Bedienung, Einstellung und Überwachung von Härteöfen
- Vor- und Nachbereitung von Werkstücken
- Termingerechte Abarbeitung von Fertigungsaufträgen
- Durchführen von Qualitätskontrollen gemäß den betrieblichen Richtlinien
- Dokumentation der Messergebnisse und Arbeitsschritte
- Richten von Bauteilen

Das wünschen wir uns:

- Ausbildung oder Erfahrung in einem Metallberuf (Härter, Schweißer, Konstruktionsmechaniker, Fachkraft für Metalltechnik, Metallbauer, etc.(m/w/d))
- Erste Kenntnisse im Bereich Wärmebehandlung sind von Vorteil
- Körperliche Belastbarkeit
- Technisches Grundverständnis
- Mobilität von Vorteil

Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: [email protected]
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP