Ausbildungsbegleiter (m/w/d) in Verden (Berufseinstiegsbegleiter/in)

Ihre AufgabenschwerpunkteAls Ausbildungsbegleiter (m/w/d) begleiten und unterstützen Sie Jugendliche und junge Erwachsene während ihrer Ausbildung im Rahmen der von der Agentur für Arbeit geförderten Maßnahme AsAflex (https://daa-nordost.de/bildungsangebote/angebote-fuer-jugendliche/asa-flex-assistierte-ausbildung) . Dabei sind Sie Ansprechpartner*in für Auszubildende, Fachdozent*innen und Ausbildungsbetriebe.- Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen zum Abschluss einer betrieblichen Berufsausbildung- Organisation des Stütz- und Förderunterrichts- Feste Bezugsperson für Ausbildungsbetriebe und Teilnehmende- Koordination aller beteiligten Akteure- Zusammenarbeit mit dem Team und dem Auftraggeber zur Umsetzung der individuellen Förderung der Teilnehmer*innen- Dokumentation und Berichtswesen mit MSSVIhr Profil- Qualifikation als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignungsprüfung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren - Alternativ: Studium der Sozialpädagogik/ -arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heil-, oder Rehabilitations- oder Sonderpädagogik; Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/ Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe- Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen - Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes- Gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft in der Zusammenarbeit mit den beteiligten Akteuren - Gute Planungsfähigkeit und Organisationsvermögen- Gute EDV-Anwenderkompetenz (MS Office, Internet, E-Mail, MSSV)- Führerschein Klasse B, MobilitätDas bieten wir Ihnen- Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren- Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung- Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)- Möglichkeit eines Sabbaticals- Corporate BenefitsWir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Ralf Hellriegel.