Arbeitsvermittler im Jobcenter Neukölln (Arbeitsvermittler/in)

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in
ganz Deutschland, die
sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem
Arbeitsmarkt, unterstützen und
sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben
von Menschen in
herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.

„Als Ansprechpartnerin begegne ich meinen Kundinnen und Kunden auf Augenhöhe
und begleite sie auf
ihrem beruflichen Weg. Ich habe einen abwechslungsreichen und bunten
Arbeitsplatz, der
Entwicklungsmöglichkeiten und Sicherheit bietet und mich persönlich erfüllt.“
Das sagt unsere
Arbeitsvermittlerin Latifa.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten
Dienstleisterin für
den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.
Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns:
https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/
direkteinstieg-quereinstieg/vermittlung-beratung.

Aufgaben und Tätigkeiten
Als Arbeitsvermittler*in (w/m/d) im Jobcenter unterstützen Sie Menschen mit
Anspruch auf Grundsicherung
dabei, Arbeit zu finden und zu behalten und eröffnen dadurch
Zukunftsperspektiven.

-- Umfassend und kompetent beraten: Sie beraten Ihren eigenen Kund*innenstamm
wertschätzend zu
beruflichen Perspektiven, Qualifizierungsmöglichkeiten und Integrationswegen,
helfen bei der Orientierung
auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt oder unterstützen bei der Vorbereitung von
Vorstellungsgesprächen.
Dabei legen Sie besonderes Augenmerk auf die Förderung von Diversität und
Gleichstellung.

-- Stärken erkennen: Sie identifizieren Potenziale, Kompetenzen aber auch
Hemmnisse Ihrer Kundinnen
und Kunden und entwickeln passgenaue Strategien und vereinbaren gemeinsame
Ziele.

-- Unterstützungsmöglichkeiten nutzen: Sie verstehen und nutzen
Unterstützungsleistungen wie
Qualifizierungen, Zuschüsse oder Förderprogramme, um nachhaltige Beschäftigung
zu ermöglichen.

-- Vermitteln und vernetzen: Sie arbeiten eng mit dem Arbeitgeber-Service und
anderen Partnerinnen und
Partnern zusammen und bringen dadurch Menschen und Unternehmen zusammen.

Voraussetzungen
-- Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss,
z.B. in den Bereichen
Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen.

-- Alternativ: Auch mit der (fachgebundenen) Hochschulreife,
Fachhochschulreife oder einer
abgeschlossenen Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen oder sozialen
Bereich oder in den
Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht) und einer
mindestens dreijährigen
Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich
willkommen.

-- Empathisch und zugewandt: Sie haben Fingerspitzengefühl im Umgang mit
Kundinnen und Kunden und
auch, wenn das Miteinander einmal herausfordernd wird, begegnen Sie allen
Menschen einfühlsam und
wohlwollend.

-- Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes,
können gesetzliche
Regelungen anwenden und sind kompetent in der Beratung.

-- Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen
eingestellt, stehen für
Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems
der sozialen Sicherung in
Deutschland.

-- Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu
erschließen, gehört
selbstverständlich zu Ihrem Alltag

Wir bieten
-- Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der
Tätigkeitsebene IV,
Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit
(www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag,
derzeit rund 4.099 € mtl. brutto, plus Zulage).

-- Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge,
einem Zuschuss zum
Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.

-- Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie
zusätzlich frei am 24.12. und
31.12.

-- Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten
an den über 750
Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig –
lassen Sie uns Ihre Entwicklung
zusammen gestalten!

-- Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen
wir Sie willkommen und
machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.

-- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit,
Teilzeit oder Job-Sharing – wir
bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie
uns darüber sprechen!

-- Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in
herausfordernden
Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei

der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.

-- Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und
sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den
sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.

-- Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir
aktiv und auf allen Ebenen die
Gleichstellung von Frauen und Männern.

-- Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen
höchsten Wert auf
Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von
schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran,
dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer
Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein:
Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch
verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang
miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren
Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die
die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der
behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlos) für 24 Monate befristet.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und
Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei
der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie
nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft
unser Erklärvideo weiter:
https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an:
0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!