Medizinphysiker/in (m/w/d) / 13822 / Klinik für Nuklearmedizin (Medizinphysiker/in)

Medizinphysiker/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Nuklearmedizin
Stellen ID: 13822
Eintritt: 01.11.2026
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 31.10.2028 sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG

Ihre Aufgaben:

- Medizin-physikalische bzw. Physikalisch-technische Betreuung der Klinik als MPE in der Klinik für Nuklearmedizin samt vorhandenen Satellitenstandorten (aktuell in Ruhrlandklinik und in Duisburg im Bethesda Krankenhaus)
- Mitarbeit bei der Anwendung ionisierender Strahlung am Patienten für diagnostische und therapeutische Zwecke
- Dosimetrie und Strahlenschutzberechnung, Behandlungsplanung und –Kontrolle
- Qualitätssicherung und Optimierung (SPECT, SPECT/CT, PET/CT/MR)
- Strahlenschutzaufgaben als Strahlenschutzbeauftragte/r
- IT-Aufgaben (RIS/PACS)
- Physikalisch-technische Betreuung des Ganzkörperzählers der Klinik

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) der Medizinphysik, Physik
- Möglichst Fachkunde im Strahlenschutz (Medizinphysik-Experte nach Richtlinie Strahlenschutz in der Medizin oder nach Fachkunde-Richtlinie Technik StrlSchV). Die Fachkunde kann aber auch während der Tätigkeit erworben werden.
- Praktische Erfahrungen in der Medizinphysik, insbesondere in der Nuklearmedizin sind von Vorteil.
- Kenntnisse in hybride bildgebenden Verfahren (insbesondere PET/CT/MR und SPECT/CT), Dosimetrie, medizinischen Strahlenschutz, Gammaspektroskopie sind wünschenswert.
- Ausgeprägtes physikalisch und technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe für medizinische, klinische Abläufe in der Patientenversorgung.
- Überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Freude an einer interdisziplinären Arbeit im Team.
- Gute Englischkenntnisse, fundierte EDV-Erfahrung, allgemeine Programmierkenntnisse

Freuen Sie sich auf:

- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen