Umweltwissenschaftler - Abteilungsleiter (m/w/d) (Hochbauingenieur/in)

Die Stadt Oberursel (Taunus) ist Teil der prosperierenden Rhein-Main-Region. Als Mittelzentrum erfüllt sie u.a. als bedeutender Schulstandort eine wichtige Funktion nördlich der Stadt Frankfurt am Main. Aufgrund der sehr guten Anbindung an U- und S-Bahn sowie an das überörtliche Radwegenetz und Straßennetz hat Oberursel seit langem eine hohe Nachfrage als Wohn- und Gewerbestandort. Die Bezeichnung Oberursel als „Tor zum Taunus“ spiegelt die wichtige Rolle der Erholungsflächen in direkter Umgebung wider.

Der Geschäftsbereich 10 „Verwaltungssteuerung, Abteilung 104 „Nachhaltigkeit, Klima-, Umweltschutz“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit für die

Abteilungsleitung der Abteilung „Nachhaltigkeit, Klima-, Umweltschutz“ (w/m/d)
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA). Die Einstellung erfolgt je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung in der Regel in den Stufen 1 bis 6 der Entgeltgruppe. Zusätzlich werden die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (z. B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersversorgung) gewährt.

Die Abteilung verantwortet zentrale Aufgaben des kommunalen Umwelt-, Natur- und Klimaschutzes bzw. der Klimaanpassung und gestaltet aktiv die nachhaltige Entwicklung der Stadt Oberursel (Taunus). Organisatorisch ist die Abteilung mit dem Bereich „Mobilität“ zusammengeschlossen, der ebenfalls über eine Abteilungsleitung verfügt.

die Leitung der Abteilung einschließlich Personalverantwortung, Ressourcenplanung und Finanzverantwortung
die strategische Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von umweltplanerischen Inhalten sowie von Nachhaltigkeit in der Kommune
die Identifizierung und Integration von aktuellen Handlungsfeldern und Integration in den Zusammenhang der Umweltplanung
Öffentlichkeitsarbeit und Bildung
Vernetzung, Unterstützung und Beratung privater, gewerblicher und kommunaler Akteure
die Personalführung und gezielte Personalentwicklung (von derzeit acht Mitarbeitenden)
die Vertretung der fachlichen Belange gegenüber anderen Verwaltungsbereichen und der kommunalen Politik
Projektmanagement und -controlling

Erforderlich ist ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens auf Bachelor-Niveau oder ein vergleichbarer Abschluss. Die Fachrichtung soll einen inhaltlichen Bezug zu den Aufgaben der Stelle aufweisen; geeignet sind insbesondere Studiengänge der Fachrichtung Umweltwissenschaften, Ökologie, Landschaftsplanung, Geographie, Raumplanung (mit dem Schwerpunkt Umwelt) oder ein vergleichbares abgeschlossenes einschlägiges Studium, idealerweise bereits mit umfassender Berufserfahrung. Ebenfalls anerkannt wird ein Studium der Verwaltungswissenschaften beziehungsweise Public Management, jeweils in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung im Aufgabenfeld.

Wünschenswert sind Erfahrungen in folgenden Themenfeldern:

Personalführung und zielgerichtete Personalentwicklung
Kenntnisse in kommunalpolitischen Entscheidungsprozessen und Gremienarbeit
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Naturschutz, Umwelt- oder Klimaschutz
Führungserfahrung oder nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung von Teams und Projekten
Erfahrung in der Erstellung fachlicher Stellungnahmen und Verwaltungsverfahren
Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen und Entscheidungsabläufe
Erfahrung in der Beantragung, Abwicklung und Abrechnung von Förderprogrammen
Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen

eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition mit hoher Gestaltungsmöglichkeit
ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet an der Schnittstelle von Umwelt, Planung, Verwaltung und Politik
Kostenloses Premiu...