Energiemanager/in (m/w/d) (Energiemanager/in)

Die Verbandsgemeinde Traben-Trarbach sucht zum 01.09.2026 eine/n

Energiemanager/in (m/w/d)


Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

- Etablierung organisatorischer Strukturen für das EMS
- Monatliches Energiecontrolling
- Erarbeitung und jährliche Aktualisierung Energiebericht
- Diskussion und Beschluss jährlicher Energiebericht
- Gebäudebegehung, Erfassung Ist-Zustand (Zählerstruktur, Anlage)
- Optimierung Datenerfassung
- Auswahl Software und Messtechnik
- Erstellung Maßnahmenplanung
- Energiebeschaffung und Controlling
- Software und Messtechnik Anpassung und Optimierung

Wir erwarten von Ihnen:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- oder Gebäudetechnik (z.B. Heizungs-, Lüftungs-, oder Klimatechnik) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ einen Techniker- oder Meisterabschluss in einer der genannten Bereiche mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen energiewirtschaftlichen Gesetze und der zugehörigen Normen
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- Sicheres Auftreten, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
- Fundierte EDV-Kenntnisse
- Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur dienstl. Nutzung des privaten Fahrzeuges bei Kostenerstattung

Was wir Ihnen bieten:

- Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder in einem freundlichen und motivierten Team
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Vergütung nach TVöD inkl. einer betrieblichen Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrrad-Leasing)
- Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stellen sind grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen.

Umfang: 39 h / Woche II Befristung: befristet für 3 Jahre II Vergütung: nach TVöD

Beginn: ab 01.09.2026 II Bewerbungsfrist: 05.08.2026

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen:

Herr Beck
Personalabteilung
06541/708-247
[email protected] ([email protected])

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Energieaudit, Fördermittelberatung im Bereich Energieeffizienz, Gebäudeenergiegesetz (GEG)
Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office, Energiemanagement, Projektmanagement