Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter für das Lagezentrum des LfBK (m/w/d) (Beamter/Beamtin - Feuerwehrtechnischer Dienst (gehobener Dienst))

Im Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz sind in der Abteilung Lage- und Krisenmanagement, Referat Lagezentrum, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als

**Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (m/w/d)**

unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Das LfBK nimmt Aufgaben des Landes auf den Gebieten des Brandschutzes, des Katastrophenschutzes sowie der zivilen Verteidigung im Geschäftsbereich des für den Brand- und Katastrophenschutz zuständigen Ministeriums wahr.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

- Sicherstellung der ständigen Erreichbarkeit und Arbeitsfähigkeit des Lagezentrums im 24/7-Betrieb in 24h-Diensten
- Informationsbeschaffung zum Erstellen eines kontinuierlichen Lagebildes Bevölkerungsschutz durch:
- Lagebildabgleich mit anderen Stellen
- Austausch mit den Lagediensten der Leitstellen
- Überwachung des digitalen Alarmierungsnetztes
- Monitoring digitaler Echtzeitmedien
- eigenständige Bewertung und Weitergabe von Lagebildinformationen in Bezug auf den Bevölkerungsschutz
- schematische und strukturierte Informationsdarstellung mit verschiedenen technischen Systemen und Medien
- telefonische Unterstützung der kommunalen Aufgabenträger und der integrierten Leitstellen
- Koordinierung von Einsatzmitteln (Landesvorhaltung) und Facheinheiten, in Ausnahmefällen Tätigkeit als Verbindungsperson an Einsatzorten
- Ergreifen von Maßnahmen zum Initiieren der besonderen Aufbauorganisation (Koordinierungsstelle, Katastrophenschutzleitung, etc.) und Mitwirkung in dieser
- Mitwirkung am internen Prozess- und Qualitätsmanagement

Wir setzen voraus:

- beamten- und laufbahnrechtliche Voraussetzung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt für die Laufbahn der Fachrichtung Polizei und Feuerwehr oder
- vergleichbare Beschäftigte, die über einen Bachelor-Abschluss oder Diplom (FH) in den Studiengängen Rettungsingenieurwesen, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Krisenmanagement, Öffentliche Verwaltung oder vergleichbaren Studiengängen oder
- Erfahrung sowie fundiertes Fachwissen im Bereich des Krisenmanagements / Bevölkerungsschutz verfügen.

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:

- überdurchschnittliches Engagement und die Bereitschaft an der Arbeit im 24-Stunden-Dienstmodell
- mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitstelle der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr (Rettungs-/Feuerwehrleitstelle, Integrierte Leitstelle)
- Interesse und fundiertes Fachwissen im Bereich des Krisenmangements und im Bevölkerungsschutz
- ausgeprägte Teamfähigkeit und ein herausragendes Kommunikationsverhalten
- ehrenamtliches Engagement im Bevölkerungsschutz.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

- sicheres Auftreten sowie eine qualifizierte, entscheidungsfreudige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen
- Organisationsgeschick
- hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

Das können Sie von uns erwarten:

- einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis oder unbefristeten Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder – TV-L
- eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 TV-L oder Übernahme bis A 11 im Beamtenverhältnis
- ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima
- ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Überprüfung Ihrer Person grundsätzlich zu. Die Wahrnehmung dieser Tätigkeit kann ggf. ein einwandfreies Ergebnis einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraussetzen. Es wird die Bereitschaft erwartet, auch die Partnerin bzw. den Partner bei der Sicherheitsüberprüfung mit einzubeziehen. Die Sicherheitsüberprüfung erfordert außerdem, dass die zu überprüfende Person bereits seit mindestens fünf Jahren ihren ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland hat.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbun­gen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, so reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 09.08.2026 über folgendes Bewerbungsformular ein:

https://s.rlp.de/bewerbunglagezentrum (https://s.rlp.de/bewerbunglagezentrum)

Für Rückfragen zum Verfahren melden Sie sich gerne unter [email protected] (https://mailto:[email protected]) oderntelefonisch unter der Nr. 0261 54016 1104.

Für inhaltliche Fragen wenden Sie sich gerne an [email protected] (https://mailto:[email protected]) oder [email protected] ([email protected]) oder telefonisch unter der Nr. 0261 54016- 3000 oder 3200.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu (s. Homepage: www.lfbk.rlp.de).