Femi-Mechaniker (d/m/w) bei Airbus (Mechaniker/in - Karosserieinstandhaltungstechnik)

Als Femi-Mechaniker (d/m/w) in Bremen arbeitest Du an präzisen Bauteilen, Werkzeugen und Vorrichtungen für die Fertigung und Produktion. Die Rolle verbindet Feinmechanik, Instandhaltung und sauberes Arbeiten nach Bauunterlagen.

Deine Aufgaben:

- Du bearbeitest Kunststoff- und Metallbauteile an konventionellen Fräs- und Drehmaschinen.
- Holzteile fertigst und bearbeitest Du an Holzbearbeitungsmaschinen, zum Beispiel an Kreissägen.
- Einzelteile montierst Du zu komplexen Jigs und Tools für die Teilefertigung.
- Nach Bauunterlagen stellst Du Hilfsmittel und Werkzeuge aus Holz, Kunststoff und Metall her.
- Manuelle Nacharbeiten und Reparaturen gehören ebenso dazu, etwa Schleifen, Bohren und Gewindeschneiden.
- Du arbeitest an Bauteilen mit hohem Qualitätsanspruch und achtest auf eine präzise Ausführung.
VORAUSSSETZUNGEN:

- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder metallverarbeitenden Beruf, zum Beispiel in der Feinmechanik, Industriemechanik, Maschinenschlosserei, im Karosseriebau, in der Werkzeugmacherei oder in der Zerspanungsmechanik.
- Erste Berufserfahrung in Fertigung oder Produktion, idealerweise mit Bezug zu Flugzeugbau, Instandhaltung oder Jigs & Tools.
- Sicherer Umgang mit Fräs-, Dreh- und Holzbearbeitungsmaschinen sowie mit manuellen Nacharbeiten.
- Gutes Verständnis für technische Unterlagen, Maßhaltigkeit und sauberes Arbeiten.
- Deutschkenntnisse auf versiertem Niveau, Englischkenntnisse auf Grundlagen-Niveau.
- Gute Kenntnisse in Google Workspace und im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen.
- Arbeitszeit: Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche.
- Schichtmodelle: Bereitschaft zum 2-Schicht-System sowie zu Mehrarbeit.
- Persönlich überzeugst Du mit Flexibilität, schneller Auffassungsgabe und klarer Kommunikation.
Benefits:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- einen Stundenlohn von ungefähr 23 €
- ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
- den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung