Leitung der Stadtbibliothek (m/w/d) (Bibliotheksleiter/in)

Die Stadt Hammelburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Leitung der Stadtbibliothek (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die in Vollzeit zu besetzen ist.

Das können Sie bei uns bewirken

- Bibliotheksleitung übernehmen: fachliche und organisatorische Leitung der
Stadtbibliothek
- „Dritter Ort“ gestalten: konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung
der Bibliothek als lebendigen „Dritten Ort“ der Begegnung, des Lernens und des
Verweilens
- Open Library steuern: Betreuung, Steuerung und zukunftsorientierte
Weiterentwicklung des Open-Library-Betriebs
- Netzwerkarbeit ausbauen: Kooperation und enge Vernetzung mit Schulen,
Kindertageseinrichtungen, der städtischen Jugendarbeit sowie weiteren Bildungs-
und Kulturpartnern
- Veranstaltungen planen: Planung und Durchführung von zeitgemäßen
Veranstaltungen, Führungen und partizipativen Projekten
- Marketing vorantreiben: Positionierung der Bibliothek durch aktive
Öffentlichkeitsarbeit und modernes Marketing
- Bestandsmanagement verantworten: bedarfsgerechter Aufbau und Pflege des
analogen sowie digitalen Bibliotheksbestands
- Kundenservice sichern: kompetente Ansprechperson für Auskünfte, Aus- und
Fernleihe

Das bringen Sie mit

- Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor,
Master, Diplom) in der Fachrichtung Bibliotheks- oder Informationsmanagement
bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss (z. B. Bachelor, Master, Magister,
Diplom) aus dem Bereich der Sozial-, Erziehungs- oder Sportwissenschaften
- Führung: nachweisbare Führungskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- digitales Arbeiten: fundierte Kompetenz im digitalen Arbeiten, eine hohe
Affinität zu digitalen Prozessen sowie Erfahrung im Umgang mit Systemen zur
elektronischen Aktenführung (z. B. komXwork) und modernen
Kollaborationswerkzeugen (z. B. MS Teams)
- Serviceorientierung: hohe Kunden- und Serviceorientierung für einen
modernen Publikumsbetrieb
- Flexibilität: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z. B. Teilnahme an
Abendveranstaltungen)

Darauf legen wir Wert

- Innovation: Begeisterung für innovative Projekte sowie für die
Weiterentwicklung der Stadtbibliothek als „Dritter Ort“
- Nahbarkeit: Freude am Umgang mit Menschen sowie ein besonderes Interesse an
der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Kooperation: ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit für die
Vernetzung mit Schulen, der städtischen Jugendarbeit sowie anderen Einrichtungen
- Persönlichkeit: Engagement, Eigeninitiative, Organisationsgeschick und
Belastbarkeit

Von Vorteil sind

- Praxiserfahrung: praktische Erfahrung mit modernen Bibliothekskonzepten und
technischen Systemen (z. B. Open Library, RFID-Infrastruktur)
- IT-Kenntnisse: ein sicherer Umgang mit gängiger Bibliothekssoftware und
digitalen Medien
- Projektarbeit: Erfahrung in der Durchführung von öffentlichkeitswirksamen
Projekten und Veranstaltungen

Darauf können Sie sich freuen

- attraktive Vergütung: bis EG 10 TVöD-V (bei Vorliegen der entsprechenden
Fachausbildung: je nach Erfahrungsstufe von 4.124,53 Euro bis 5.753,35 Euro (EG
10 TVöD-V), ohne Vorliegen der entsprechenden Fachausbildung: je nach
Erfahrungsstufe von 4.010,72 Euro bis 5.527,70 Euro (EG 9c TVöD-V) – jeweils
brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit), Jahressonderzahlung,
leistungsorientierte Bezahlung (LOB) sowie vermögenswirksame Leistungen
- Zukunftssicherung: eine unbefristete Beschäftigung mit einer
arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über die
Zusatzversorgungskasse (ZVK)
- Work-Life-Balance: flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
durch Gleitzeitregelungen, die Möglichkeit zum Freizeitausgleich sowie 30 (ab
2027: 31) Tage Urlaub pro Kalenderjahr, zusätzlich erhalten Sie an Ihrem
Geburtstag sowie am Faschingsdienstag jeweils ab nachmittags arbeitsfrei
- Mobilität: Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Weiterbildung: breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen
und persönlichen Entwicklung
- Gesundheit: vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement, u.
a. durch das Firmenfitness-Angebot Epassi Sports (vormals i-gb), regelmäßige
Gesundheitsangebote sowie kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee und Tee) am
Arbeitsplatz

Schwerbehinderte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 20.09.2026 über unser Bewerberportal
https://www.hammelburg.de/buergerservice-politik/rathaus/stellenausschreibungen.

Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an den
Fachbereichsleiter Herr Memmel (Tel. 09732/902-310), bei sonstigen Fragen an
Frau Fella (Tel. 09732/902-313).

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach
den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Nähere Informationen zum
Datenschutz finden Sie auf der Seite des Bewerberportals.