Mitarbeiter/in für den Grünbereich im Bauhof (m/w/d) (Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau)

Die Stadt Hammelburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Mitarbeiter/in für den Grünbereich im Bauhof (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die in Vollzeit zu besetzen ist.

Das können Sie bei uns bewirken

- Grünanlagen unterhalten: Pflege und Unterhaltung öffentlicher Grünanlagen,
Parks, Spielplätze und Friedhöfe
- Vegetationspflege durchführen: Mähen von Rasenflächen sowie fachgerechte
Pflege von Bäumen, Hecken, Sträuchern und Beeten
- Pflanzaktionen umsetzen: Pflanzung von Blumen, Stauden, Sträuchern und
Gehölzen sowie die anschließende Bewässerung und Düngung
- Infrastruktur instandhalten: Beseitigung von Unkraut sowie Pflege von
Wegen, Plätzen und öffentlichen Anlagen
- Gehölzpflege unterstützen: aktive Mitarbeit bei Baum- und
Gehölzpflegearbeiten
- Maschinenpark bedienen: sichere Bedienung und Reinigung gärtnerischer
Maschinen, Geräte und Werkzeuge
- Projekte mitgestalten: Mithilfe bei der kreativen Gestaltung und
vollständigen Neuanlage von städtischen Grünflächen
- Saisondienste übernehmen: Unterstützung bei saisonal anfallenden Arbeiten
(z. B. Laubbeseitigung) sowie zuverlässige Teilnahme an der Rufbereitschaft für
den Winterdienst
- Bauhof unterstützen: teilweise Aushilfe bei der allgemeinen Stadtreinigung
sowie Erbringung allgemeiner Unterstützungsleistungen für den gesamten Bauhof

Das bringen Sie mit

- Führerschein: gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Voraussetzung), die
Klasse BE oder höher ist ausdrücklich wünschenswert
- Maschinenkompetenz: praktische Fähigkeit und sicheres Händchen bei der
Bedienung verschiedenster gärtnerischer Motorgeräte und Großmäher (z. B.
Aufsitzmäher)
- Persönlichkeit: hohe Zuverlässigkeit, körperliche Belastbarkeit sowie
ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit für den täglichen Einsatz im
Stadtgebiet
- Flexibilität: hohe Einsatzbereitschaft, um sich schnell auf wechselnde
Anforderungen, Wetterlagen und Einsatzorte einzustellen sowie die ausdrückliche
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (insbesondere Nacht-, Wochenend- und
Feiertagseinsätze im Rahmen des Winterdienstes)
- digitales Arbeiten: Offenheit und grundlegende Bereitschaft für digitale
Arbeitsprozesse im Bauhof-Alltag (z. B. MS Teams, TERA Ressourcenmanager)

Darauf legen wir Wert

- handwerkliches Geschick: ein Auge fürs Detail bei der Gestaltung des
städtischen Grüns sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für Sauberkeit und Ordnung
im öffentlichen Raum
- Arbeitssicherheit: konsequente Beachtung und Einhaltung aller
Unfallverhütungsvorschriften (UVV) sowie der persönliche Schutz im Umgang mit
Maschinen
- Bürgernähe: freundliches und serviceorientiertes Auftreten gegenüber der
Bevölkerung bei Einsätzen im öffentlichen Raum

Von Vorteil sind

- Berufserfahrung: praktische Erfahrung im Bereich des Garten- und
Landschaftsbaus, der Friedhofspflege oder in einem vergleichbaren kommunalen
Bauhofbetrieb
- Qualifikation: eine handwerkliche oder grüne Berufsausbildung (z. B. als
Gärtner/in, Gartenbauhelfer/in, Landwirt/in) ist ein Plus, aber kein Muss
- Ehrenamt: aktive Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr oder die
Bereitschaft, der örtlichen Feuerwehr beizutreten, ist ausdrücklich erwünscht
(Unterstützung der Tagesalarmbereitschaft)

Darauf können Sie sich freuen

- attraktive Vergütung: EG 4 TVöD-V (je nach Erfahrungsstufe von 2.994,17
Euro bis 3.620,20 Euro brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit),
Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung (LOB), vermögenswirksame
Leistungen sowie tarifliche Erschwerniszuschläge (z. B. für Schmutz- oder
Gefahrenarbeit) und finanzieller Ausgleich für Sonderformen der Arbeit (z. B.
Winterdienst-Rufbereitschaft)
- Zukunftssicherung: eine unbefristete Beschäftigung mit einer
arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über die
Zusatzversorgungskasse (ZVK)
- Work-Life-Balance: familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, die
Möglichkeit zum Freizeitausgleich sowie 30 (ab 2027: 31) Tage Urlaub pro
Kalenderjahr, zusätzlich erhalten Sie an Ihrem Geburtstag sowie am
Faschingsdienstag jeweils ab nachmittags arbeitsfrei
- Mobilität: Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Weiterbildung: breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen
und persönlichen Entwicklung
- Gesundheit: vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement, u.
a. durch das Firmenfitness-Angebot Epassi Sports (vormals i-gb), regelmäßige
Gesundheitsangebote sowie kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee und Tee)

Schwerbehinderte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 20.09.2026 über unser Bewerberportal
https://www.hammelburg.de/buergerservice-politik/rathaus/stellenausschreibungen.

Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die
Fachbereichsleiterin Frau Ostendorp (Tel. 09732/902-350), bei sonstigen Fragen
an Frau Fella (Tel. 09732/902-313).

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach
den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Nähere Informationen zum
Datenschutz finden Sie auf der Seite des Bewerberportals.