Zentrumsleitung (m/w/d) für die Geriatrie, Alterstraumatologie und Gastroenterologie (Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege))

Unser Arbeitgeber bietet Ihnen

- **Willkommenskultur:**Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung
- **Tarifvertrag:**Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- **Mobilität: **Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad zu hervorragenden Konditionen zu erwerben. Wir bieten Ihnen ein RMV-Jobticket an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung
- **Sicherheit:**Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung
- **Gesundheit:**Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
- **Weiterentwicklung:**Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen
- Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen

Das erwartet Sie: Ihr Aufgabengebiet als Zentrumsleitung

Als Zentrumsleitung tragen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für Ihren Bereich. Ein zentraler Kern Ihrer Aufgabe ist die Dienstplangestaltung, bei der Sie sowohl die Personaleinsatz- als auch die Personalabwesenheitsplanung optimal aufeinander abstimmen. Durch eine zielorientierte und wertschätzende Führung motivieren Sie Ihr Team. Sie sichern durch kontinuierliche Personalentwicklung sowie strukturierte Leistungsbeurteilungen das hohe Niveau nachhaltig.

Mit strategischem Weitblick gestalten Sie die qualitative und konzeptionelle Weiterentwicklung der Pflege in unserem Zentrum aktiv mit. Sie übernehmen die übergeordnete Verantwortung für die Sicherung der Pflegequalität, Pflegemaßnahmen und eine lückenlose Dokumentation. Darüber hinaus steuern Sie Ihr Zentrum erfolgreich durch die aktuellen gesetzlichen und wirtschaftlichen Veränderungen im Gesundheitswesen: Sie beteiligen sich aktiv an den Veränderungsprozessen im GPR und behalten dabei die Pflegepersonaluntergrenzen (PpUGV), das Pflegebudget sowie den Pflegequotienten stets fest im Blick.

Das bringen Sie mit: Ihr Profil

Für diese anspruchsvolle Führungsaufgabe verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) sowie fundierte Berufserfahrung. Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen aus, das es Ihnen ermöglicht, komplexe Prozesse im Zentrum zu durchdringen und zukunftsfähig zu gestalten. Neben Ihrer fachlichen Expertise bringen Sie ein echtes Organisationstalent und eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit – Sie verstehen sich als Beziehungsmanager, der das Team integriert und motiviert. Idealerweise haben Sie bereits einen anerkannten Leitungskurs erfolgreich absolviert. Alternativ bringen Sie die feste Bereitschaft mit, diese Qualifikation berufsbegleitend bei uns zu erwerben.

Folgende Unterlagen benötigen wir von Ihnen

- Anschreiben
- aktueller, tabellarischer Lebenslauf
- Ihre Kontaktdaten mit Telefonnummer und E-Mailadresse
- Ausbildungs-, Hochschul- und/oder Arbeitszeugnisse
- Zertifikate über Fortbildungen und Praktika (falls vorhanden)