Abteilungsleitung Gefahrenabwehr / Einsatzorganisation (m/w/d) für den Dienst in der zentralen Fe... (Beamter/Beamtin - Feuerwehrtechnischer Dienst (gehobener Dienst))

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren
niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie
Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und
rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den
richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher
Lebensqualität.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Vollzeitstelle für

Abteilungsleitung Gefahrenabwehr / Einsatzorganisation (m/w/d)

für den Dienst in der zentralen Feuerwache in Meerbusch-Osterath zu besetzen.

Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohnerinnen und Einwohner) sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit für
die Leitung der Abteilung Gefahrenabwehr / Einsatzorganisation innerhalb der
Feuerwehr. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die
strategische und operative Weiterentwicklung der Gefahrenabwehr maßgeblich mit
und übernehmen Führungs-verantwortung für zentrale Aufgabenbereiche der
Feuerwehr.

Die Feuerwehr der Stadt Meerbusch, als Freiwillige Feuerwehr mit
hauptamtlichen Kräften, besteht aus sieben leistungsstarken, ehrenamtlichen
Einheiten sowie einer hauptamtlich besetzten Feuerwache. Gemeinsam
gewährleisten Haupt- und Ehrenamt rund um die Uhr den Brandschutz und die
technische Hilfeleistung.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

- fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilung
Gefahrenabwehr/ Einsatzorganisation und unterstellten Sachgebieten,
- Vertretung der Fachbereichsleitung Feuerwehr sowie vertretende Leitung der
hauptamtlichen Feuerwache und Organisation des Dienstbetriebes,
- Personalbedarfsplanung für den Einsatzdienst einschließlich Entwicklung
langfristiger Personalstrategien
- Steuerung und Entwicklung strategisch/taktischer Vorgaben für die
Ausrichtung des abwehrenden Brandschutzes sowie zukunftsfähiger Konzepte in den
Bereichen Gefahrenabwehr, Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement,
- Erstellung, Fortschreibung und Evaluation der Brandschutzbedarfsplanung
unter Einbeziehung anderer Fachbereiche der Stadtverwaltung und der
Aufsichtsbehörden nach den Vorgaben des BHKG NRW,
- Aufbau und Weiterentwicklung eines zielorientierten Controllings und
Qualitätsmanagements in der Gefahrenabwehr inkl. der Analyse von Einsätzen und
die Ableitung daraus resultierenden Maßnahmen,
- Erstellung, Pflege und regelmäßige Überprüfung der Alarm- und
Ausrückeordnung (AAO),
- Mitwirkung bei Haushaltsplanungen sowie Investitions- und
Fahrzeugkonzeptionen,
- Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Haupt- und
Ehrenamt,
- Zusammenarbeit mit Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben
sowie benachbarten Feuerwehren und dem Rhein-Kreis-Neuss,
- Mitarbeit in interkommunalen und überörtlichen Arbeitsgruppen und
Fachverbänden,
- Einsatzführungsdienst.

Unsere Anforderungen:

- die Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des
feuerwehrtechnischen Dienstes in Nordrhein-Westfalen,
- mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Funktion innerhalb einer
Feuerwehr,
- fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen und Regelwerke,
- Erfahrungen in der Erstellung von Feuerwehrkonzepten, Bedarfsplanungen und
organisatorischen Entwicklungsprozessen,
- Erfahrungen im Projektmanagement sowie im Qualitätsmanagement sind
wünschenswert,
- ein ausgeprägtes Verständnis für die besonderen Anforderungen einer
Feuerwehr mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Strukturen,
- verantwortungsbewusstes, sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit
sowie eine kooperative und wertschätzende Führungskultur,
- strategisches Denkvermögen, Organisationsgeschick sowie wirtschaftliches
Handeln.

Wir bieten:

- eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum,
- eine vielseitige Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen strategischer
Entwicklung und operativer Gefahrenabwehr,
- die Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung einer modernen Feuerwehr aktiv
mitzugestalten,
- eine enge Zusammenarbeit mit Verwaltung und politischen Gremien,
- bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine
Besoldungbis A 13 LBesG,
- bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt,
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten sowie die
üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe
des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter
Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.

Bei inhaltlichen Fragen steht Ihnen der Leiter des Fachbereiches 12 –
Feuerwehr -, Herr Dominik Stein, Tel. (0 21 59) 916 3551 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 03.
Oktober 2026 an die

Stadt Meerbusch * Der Bürgermeister

online unter

jobs.meerbusch.de.