Referent/in (m/w/div) Human Resources Schwerpunkt Performance Management (Personalreferent/in)

Die BwConsulting ist das Beratungsunternehmen des Bundesverteidigungsministeriums.

Im Rahmen des unternehmensweiten Aufwuchses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung HR am Standort Troisdorf oder Berlin einen:

Referent/in (m/w/div) Human Resources Schwerpunkt Performance Management in Voll– oder Teilzeit (befristet für zwei Jahre)

Was Dich bei uns erwartet:

- Weiterentwicklung und Steuerung einer modernen Performance-Management-Landschaft einschließlich der dazugehörigen Prozesse und Instrumente (insb. Terminverwaltung / Pflege von Listen / Erstellung von Gehaltsbriefen / Ablage)
- Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte und Evaluatoren in allen Fragestellungen rund um Feedback-, Entwicklungs- und Leistungsbeurteilungsprozesse
- Entwicklung und Implementierung innovativer Formate und Maßnahmen zur Förderung einer kontinuierlichen Feedback- und Entwicklungskultur
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
- Mitwirkung an strategischen HR-Projekten sowie Gestaltung der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Landschaft
- Erstellung, Analyse und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
- Konstruktives Vertreten der Interessen des Bereiches HR gegenüber Arbeitnehmervertretungen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Temporärer Unterstützung unseres Recruiting Teams (insb. im Bewerbermanagement / am Recruiting Day)

Was wir von Dir erwarten:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise in den Bereichen Performance Management, Talent Management oder Personalentwicklung
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie ein durchsetzungsstarkes, sicheres und verbindliches Auftreten
- Strategisches Denken gepaart mit einer lösungs- und praxisorientierten Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Resilienz, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen
- Eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Eine hohe Zahlen-Affinität sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insb. Excel, PowerPoint und MS Project

Wir bieten Dir:

- Sinnstiftende Arbeit durch die Beratung der Bundeswehr unmittelbar bei den Entscheidern
- Familienfreundliches Umfeld durch Alltags- und Familienservice und z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Beratungsumfeld des Verteidigungsressorts durch ein umfangreiches Aufgabenspektrum sowie ein vielfältiges Trainings-Curriculum
- Umfassendes Onboarding und Mentoring-Programm
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Möglichkeiten, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen 6 Ausgleichstagen

Hast Du Interesse an dieser Stellenausschreibung?

In unserem HR Department stehen Dir Carsten Schuster und Philipp Wollscheid gerne für weitere Informationen zur Verfügung. Oder sende uns gleich Deine Bewerbungsunterlagen über unsere Internetseite (https://www.bwconsulting.de/stellenangebote/?t=praktikant-werkstudent-m-w-div-inhouse-consulting&jh=wdlw83ybrdcw5lvux6wbutpgylt8p0m#job) zu. Diese sollten idealerweise aus einem Anschreiben, Deinem möglichen Eintrittstermin, der bevorzugten Dauer des Praktikums bzw. Deiner Tätigkeit als Werkstudent, einem Lebenslauf sowie sämtlichen Zeugnissen und einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung bestehen.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt begrüßen wir jede Bewerbung unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität.

Ergänzende Informationen:
Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Management, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Bewerbermanagementsysteme
Expertenkenntnisse: SAP SuccessFactors