Leitende/r Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR) (m/w/d) / 13774 (Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in)

Leitende/r Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR) (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 10 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Strahlenheilkunde
Stellen ID: 13774
Eintritt: 01.01.2027
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben:

- Dienstplangestaltung für die MTRs
- Organisation und Überwachung der Ablauforganisation in Absprache mit der Klinikdirektion der Strahlenklinik
- Terminierung der Patient/innen in Absprache mit den leitenden Ärztinnen und Ärzten
- Einweisung der neuen Mitarbeiter/innen nach MPG
- Mitwirkung in der Patientenversorgung

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum MTR
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Zusatzausbildung zur/zum leitenden MTR wünschenswert
- Ausbildung zur Praxisanleitung in der Strahlentherapie wünschenswert

Freuen Sie sich auf:

- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.