Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR/MTRA) (m/w/d) / 13807 (Medizinische/r Technologe/Technologin - Radiologie)

Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Radiologie (MTR/MTRA) (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 9a TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Strahlenheilkunde
Stellen ID: 13807
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 13.02.2027 - eine Verlängerung wird angestrebt Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben:

- Durchführung von Bestrahlungen mittels IMRT, cranieller und extracranieller Stereotaxie sowie Brachytherapie mit moderner Geräteausstattung (zwei TrueBeam-Systeme mit Brainlab-Ausrüstung, Ethos-System zur adaptiven Bestrahlung, Varian Clinac mit Portal Imaging, Cone-Beam-CT und verschiedene Gating-Systeme sowie HDR-Afterloading-Anlage)
- Durchführung der CT-Planungen mittels 4D-CT und virtueller Simulation sowie Anfertigung individueller Lagerungshilfen
- Transplantationsbestrahlungen für die KMT

Ihr Profil:

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum MTR
- Einschlägige Berufserfahrung in der Strahlentherapie wünschenswert
- Erfahrungen mit neuen Techniken in der bildgeführten Strahlentherapie wünschenswert
- Freude an selbständiger Arbeit, hohes Engagement und Annahme neuer Herausforderungen

Freuen Sie sich auf:

- Berufsanfänger/innen und Wiedereinsteiger/innen bieten wir eine gute Einarbeitung in einem netten, aufgeschlossenen und engagierten Team
- Bestrahlungen finden überwiegend in einer 5-Tage-Woche statt
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.